新质生产力作为社会发展的主要推动力量，其进步和壮大离不开具备高素质的人才队伍的建设与培养。面对新的挑战和任务，如何充分发挥人才资源在新质生产力发展中起到关键性作用，是一个需要深入研究和实践的重要议题。
新质生产力的发展实质上是科技进步、产业结构升级和创新驱动的结果，而人才是其中最重要的推动因素。人才所具备的先进知识、技能和创新能力，是新质生产力的催化剂，是推动高质量发展的核心要素。因此，我们必须深刻理解并把握人才在塑造新质生产力中的决定性作用。
坚持以人为本，全面加强人才队伍建设。通过全方位、多层次、立体化的人才队伍建设，建立完善的人才培养、引进、激励机制，是构建高效能人才队伍的重要支撑。积极推进教育体制改革，培养适应新质生产力发展需求的高水平人才。要与产业发展接轨，建立融合产学研的培养平台，让人才能够在实践中学习，并持续优化教育。
激发人才潜力，引领新质生产力快速发展。建立多元发展平台，让人才在实践中展现自身潜力，并着力打造广阔的发展平台，为各类人才提供更多参与重大项目的机会。同时完善人才评价和激励机制，充分调动人才的积极性和创造力，通过坚定的信心和实际行动，系统性地消除限制人才成长的障碍，营造一个公平、开放、充满活力的发展环境，激励各类人才实现自身价值。