机关工作作风，直接关系到政府形象和民众满意度，更关乎国家治理体系和治理能力现代化。当前，面对新时代的新要求，我们必须持续改进机关工作作风，提高政府效能，提升民众获得感。
近年来，我国政府高度重视机关工作作风改进，取得了显著成果。但同时，我们也应看到，当前机关工作作风仍存在一些问题和不足，官僚主义、形式主义依然存在。一些机关工作人员过于注重形式，忽视实际效果，导致政策执行不到位，影响了政府形象和民众满意度；工作效率不高。一些机关部门之间沟通不畅，导致政策制定和执行过程中出现延误，影响了政府治理效能。
针对上述问题，我们必须持续改进机关工作作风，探索新的路径和方法。
1. 深化“放管服”改革。进一步简化行政审批流程，减少审批环节，提高审批效率。同时，加强事中事后监管，确保政策执行到位。
2. 强化机关内部管理。完善机关内部考核体系，建立健全激励机制，提高机关工作人员的工作积极性和责任感。
3.提升服务效能。以民众需求为导向，优化政务服务，提升服务质量和效率。加强政务大厅建设，实现一站式服务，方便民众办事。
4. 加强机关队伍建设。加强机关工作人员教育培训，提高业务水平和综合素质。同时，强化廉洁自律意识，严肃查处违纪违法行为。
5. 创新政府治理方式。运用大数据、云计算等现代科技手段，提高政府决策科学化水平。加强与民众互动，倾听民众声音，提高政府治理透明度。
改进机关工作作风，是一项长期、艰巨的任务。我们要以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进国家治理体系和治理能力现代化，不断加强机关工作作风改进，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保障。