在2024年开门红尾声阶段，石油新村支行紧跟落实分行党委工作指导建议，积极拓展客户，全员力争为2024年全年营销工作打下坚实的基础。2024年以来，支行积极发挥背靠运输公司的优势，在分行行领导和各条线部门的大力支持下，石油新村支行在支行行长马晓蓓的带领下，再次踏上了面向石油运输公司的外拓道路。
2024年3月，在接到中国石油运输公司山东分公司近百余张社保卡到期的通知后，支行行长立即制定工作计划，组织协调支行运营条线外拓小组前往山东完成社保卡更换工作。支行外拓小组7天内共计前往山东各市配送中心11个，搭乘高铁、大巴、出租等多种交通工具往返1500多公里。共计更换及新开社保卡120余张，维护客户信息40余人，并积极开展宣讲我行零售业务、手机银行、理财与信用卡等产品优势。工作的开展得到了企业同事的高度认可，并对我行运营外拓小组的工作态度与执行力提出称赞。
在第一组外拓回行后，第二组运营外拓小组立即马不停蹄地前往湖南分公司与山西分公司办理社保卡更换与代发工资业务，其中在山西条件艰苦地区3天往返500多公里，4个配送点，办理社保卡更换百余张。并在企业宣讲我行零售业务与代发优惠活动，得到了企业同事的认可与信赖，依托分行领导与业务部门的大力支持，最终成功落地代发工资业务，这不仅仅反映出了我行零售业务的不断扩大，也从侧面反映出了我行运营人员向多元化、全面化发展的趋势。
此次社保卡更换工作和零售业务的开展有效满足了运输公司部分客户的社保卡金融需求和对优质金融服务的渴望，同时也让我行零售业务量得到了良好提升，新增客户数近百余人。增强了客户对于我行优质金融服务的可信度，使得我行品牌得到了有效的宣传。本次工作的顺利完成赢得了分行领导的认可，同时也更加坚定了石油新村支行“走出去”的工作方式和贯彻落实总分行对于营业网点运营工作转型试点工作文件的决心，2024年石油新村支行将持续发挥“金驼铃”青年突击队与青蓝运营的力量，在增强运营保障工作的同时持续发扬“车轮上金融人”的精神，为有运油车车辙的地方送去优质的金融服务，为石油金融事业奉献出自己的一份力量。