为进一步适应DRG医保支付改革方式，推进重症医学科精细化管理，强化我科医务人员对医保政策的理解和落实，加强我科DRG科学执行和数据分析能力提升，4月18日上午，重症医学科特邀我院医保科副科长李晓莉等一行人开展“DRG付费临床培训”，进行专题培训，参加此次培训的还有张小莉副院长。
会上，李晓莉副科长从国家医保支付政策背景、医院DRG实际运行情况及给医院带来的影响、医院DRG管理改革应对思路、下一步工作计划等方面做了详细解读，同时以重症医学科的典型案例总结分析日常工作中发现的问题，包括病组情况分析、DRG分组情况分析、极低组原因分析等，并提出针对性的建议，并强调了DRG支付改革的重要性和意义，大家要高度重视DRG付费工作，进一步强化医保标准化、精细化管理，切实转变工作思维，加强对医疗服务行为的管理，在实际工作中多学多看多研，努力掌握DRG相关知识，主动学习、及时适应、加强实践，不断提升医疗质量与运行效率。
最后，张小莉副院长做出总结，指出DRG改革对医院来说是一项系统性的改革工程，DRG支付方式不仅是医保控费的工具，更是医院医疗服务能力、医疗质量安全、医疗费用控制等的综合管理的工具。要求临床医师将医保政策贯穿于诊疗服务中，以患者为中心，优化临床路径、规范诊疗行为、提高服务效率，不断提升医疗服务的质量和水平，促进医院整体服务能力的持续提升。此次培训内容丰富详实，切实提高了大家对DRG付费方式的理解和认识，进一步提升了重症医学科精细化管理能力，为医院下一步开展和推广DRG付费改革工作夯实了基础。