为提高全员合规意识，规范员工日常行为，有效落实分行关于进一步加强员工异常行为排查工作的要求，武邑支行认真组织全体员工学习关于员工异常行为58条的风险提示，并结合典型案例进行深入学习和分析。
一、加强警示教育。结合分行下发的内控合规风险提示，全员深入了解“员工异常行为58条”的具体内容，逐一详细解读58种识别标准的认定标准，并将典型案例传达至每一位员工，让员工切实认识到异常行为对个人职业生涯带来的不良后果，进一步增强了员工的法纪制度观念，合规履职。
二、定期组织排查。支行高度重视员工异常行为排查工作，充分认识到员工异常行为排查的重要性。落实对重点岗位人员的强化监督措施，采取座谈、日常观察等方式，全面了解员工工作内外的行为和状态，做到防微杜渐，将案防关口前移。
三、强化监督行为。各部室负责人严格落实组织监督，充分利用朋友圈、微博、小红书等社交工具对员工行为进行监督，通过“电子营业执照”小程序排查员工是否存在企业投资任职行为，及时发现问题并督促整改。
通过组织本次员工合规培训，进一步加强了员工对行内规章制度的学习，合规经营理念深入心中，知敬畏、存戒惧、守底线，确保全行依法合规开展各项业务。
