为积极响应新疆销售公司“人才强企”工程，提升新员工与岗位的匹配度，4月15日，昌吉销售公司财务部开展了 “以师带徒 以优促新”阶段性检验活动。本次活动旨在检验新员工在近阶段工作中的理论与实践相结合情况，更是对财务部“师带徒”活动效果的一次检验。
检测采取笔试的方式，由财务部几位“师父”共同组卷，考试内容涉及营业网点资金安全管理方案、会计基础理论知识、日常账务处理等。根据“师带徒”年初计划，在检测活动中，新员工结合自身所学和“师父”传授的经验，对各类在工作中实际运用到的知识和技能进行认真思考、仔细作答，“徒弟”们通过回顾“师父”平时的知识传授，对所需掌握的知识又有了一次新认识和思考，进一步加深了记忆，强化了技能。活动结束后，财务部负责人对本次检测进行点评，并对近期“师带徒”活动情况进行总结。
公司财务部将持续开展“师带徒”活动，锚定“青出于蓝胜于蓝”的目标，要“育新”，更要“传承”，循序渐进推进各项培训学习工作，为公司快速高质量发展储备人才。
撰文编辑：云浩峰
编 审：梁永菁