为鼓励先进、树立模范，提高员工荣誉感和使命感，充分调动员工的工作积极性和主观能动性，激励员工努力工作和提高工作效率，3月份泊安公司运营部、工程部、综合部组织人员持续到充电桩项目各场站对工作人员的考勤纪律、业务拓展、工作技能、紧急情况处理及社会评价等方面进行考核打分评比。
4月18日上午，泊安公司组织开展第四期“月度优秀员工评选会”。
综合考评后，最终确定充电桩项目3月份月度优秀员工为曹笑娜。该员工自项目运营以来作为主要负责人，每日坚持到各场站检查工作及设备运转情况，工作态度积极端正、认真负责，通过工作之余的学习，储备了丰富的充电桩相关知识和技能，并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难，得到领导及同事的一致好评。对月度优秀员工给予现金100元奖励。
优秀员工结合自身工作职责，分别从工作收获和感悟、工作经验和总结、工作成果和贡献、团队建设以及自身成长等方面进行述职汇报，随后，部门负责人对参评优秀员工的工作表现进行了点评，并提出了改进意见。
此外，运维部还对新区停车场项目、原交通局院内停车场项目4名工作人员进行了考核，并通报了考核结果。
“优秀员工评选工作”是对充电桩项目全体员工工作的肯定，泊安公司一直以来坚持从“德、能、勤、绩”四大方向全面考核人才，重视人才，对优秀人才给予激励和奖励。新的一年，每一位员工都是公司发展的主力，让我们向优秀员工致以崇高的敬意！他们的光芒将永远照耀着公司的前行之路。