春风拂面，万象更新。为实现2024年度发展目标，景博学校后勤部根据各业务板块的实际情况，制定了后勤各岗位绩效考核责任书。2024年4月17日下午，景博后勤主管校长闫克敏、后勤主任张灿松，以及各板块负责人共同出席了2024年度绩效考核责任书签订仪式。
后勤主任张灿松首先对绩效考核政策进行了深入解读，使在场的每一位负责人都能对考核标准、要求和流程有清晰的认识。
后勤主管校长闫克敏强调，满意度是后勤工作的核心，也是检验我们工作成效的重要标准。因此，我们要将满意度贯彻到全年的重点工作中，不断提升服务质量，满足师生的合理需求。同时，他还强调了在学校各项工作任务完成的时限性，要求各板块负责人要紧密围绕教学体系和时令变化有计划的开展工作，确保各项保障工作高质量完成。
闫校长还特别提到了绩效考核各项指标的落地问题。他要求各板块负责人不仅要关注指标的完成情况，更要注重广大师生的体验和感受，在各项指标的落地过程中不断改进和修正，从而进一步提升师生满意度。
此次绩效考核责任书的签订，不仅为景博后勤的2024年度工作指明了方向，更激发了全体后勤人员的工作热情和干劲。我们相信，在全体后勤人员的共同努力下，我们一定能够圆满完成绩效任务，为学校的发展贡献后勤力量。