4月17日下午，涉县人社局组织召开全体会议，迅速传达全市人社系统重点工作调度推进会议精神。会议由党组书记、局长王文勇主持。
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会上，传达学习了市局党组书记马聚军讲话精神。会议指出，今年以来我局积极推进就业、社保、人才、劳动关系等工作，特别是企业职工“退休一件事”部门联办改革、在民企设立职称申报服务点等工作受到了省市肯定。但有些工作还存在短板弱项，在落实上存在标准不够高、本领不够强等问题。 会议强调，要提高认识，认清形势，迅速把思想和行动统一到全市会议精神上来，围绕“争第一、创唯一”要求，主动作为、狠抓落实，全力抓实抓细重点工作。
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就落实好全市人社系统重点工作会议精神及推动人社各项工作。王文勇要求:
要增强干事创业的源动力。人社干部要保持昂扬向上、干事创业的精气神。把业务指标提上去，特别是考核指标，一定要跟上时序进度。
要增强深入谋事的主动性。要加快实训基地项目建设，打造特色劳务品牌。多渠道推进高校毕业生、农民工等重点群体稳定就业。
要增强加快干事的紧迫感。当前城乡居民养老保险提标、“十万学子进邯郸”在落到实处上还有不小难度，根治欠薪排查整治任务艰巨，必须加强“等不起、慢不下、停不住”的干事紧迫感，全身心投入工作，把工作干出成效。
要增强敢于担当的责任感。全体干部要担当尽责，把心思用在“想干事”上，把本领运用在“会干事”上，把结果落实到“干成事”上，层层抓落实，把各项工作做好做到位。
要增强高标准推动工作的使命感。人社工作一头连着发展，一头连着民生，凡事都要做到最高标准落实、最高效率经办、最高站位推动，把各项惠企惠民政策高标极致落实到位，做到最优最好。
会上，对城镇新增就业、城乡居保提标、“十万学子进邯郸”等工作逐项调度。