基层干部，作为党和国家工作的基石，是党和国家同基层人民群众密切联系的桥梁纽带，他们奋战在改革攻坚的主战场，服务群众的最前沿，在推进基层治理能力和治理体系现代化建设方面发挥着不可替代的作用。
然而基层工作同时也面临着重重压力，为基层减负显得愈发重要。“让基层干部从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解脱出来。”基层减负是一块难啃的“硬骨头”，只有“为车减负”“为马赋能”，基层干部才能“轻装前行”。坚持基层减负，能激发基层党员、干部干事创业的积极性。从下大力气解决形式主义、官僚主义问题，到要求把干部从一些无谓的事务中解脱出来，让基层干部轻装上阵，经过坚持不懈努力，党风政风焕然一新，社风民风持续向好。
常“减”虚功，树立正确导向。形式主义“表现在工作上，根子在思想上”，其根源是政绩观错位、责任心缺失。，要切实从灵魂深处扭转思整治形式主义不能像“一阵风”想根源。“脱实就虚”只会误入歧途、阻碍进步，真抓实干才能成就未来、促进发展。要切实将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，旗帜鲜明地反对形式主义、官僚主义,敢于同不良之风作斗争，发挥好“关键少数”、“头雁”效应。要着力解决基层“虚任务”、“虚指标”等问题，自上而下精，力求“真减负”文减会，不干“无用功”’，防止以形式主义整治形式主义，不断转变思想作风，铲除滋生形式主义官僚主义的土壤，真正实现为基层真减负、减真负。
常“减”痕迹，优化督导考核。当前，有些工作上级要求基层必须拍照留痕，甚至个别工作需要每天上传多张工作照片、上报多条数据报表，不留痕就是措施落实不细、工作做得不到位。这不仅耗费了基层干部大量工作时间，还极大地挫伤了干部干事创业的积极性与主动性。一些基层干部看似成天忙忙碌碌，实则是在过度留痕上忙于应付、应对检查。要持续为基层干部松绑减负，力戒“指尖上的形式主义”在“减痕”上动真格，防止基层干部“越干越浮”要建立健全长效督导考核机制，警惕口号减负、数字减负，谨防多头检查、层层考核，不断优化督导考核方式，从“考材料”到“看潜绩””，变“听汇报”为“看现场””，转“收集工作图表”为“直击现场一线”，让实绩来说真话。
常“减”过量，激励担当作为。基层是落实党和国家方针政策的“最后一公里”也是离群众最近、服务群众最亲的地方。基层工作做得好不好、真不真、实不实，直接影响着党在人民群众中的地位和形象，也从根本上阻碍着经济社会高质量发展。要切实为基层减负赋能，就要以“事多人少”“小马拉大车”为切入点，严把干部“借调关”“抽调关”防止上级单位部门过度借调、频繁借用基层业务能手，有效保障基层必要的人员力量，确保各项工作正常运转。要减“量不减“质”、减负不减责，统筹考核指标，以实效为准绳:“轻装上阵”、聚焦重点、突出中心，把更多的时间留给基层干部干事创业、服务群众、狠抓落实。