随着数字经济的蓬勃发展，数字人才成为推动经济高质量发展的新引擎。近日，人社部等九部门联合印发《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024—2026年）》，旨在通过提升数字人才自主创新能力、激发创新创业活力、增加有效供给和形成集聚效应，为数字经济的持续健康发展提供坚实的人才保障。
提升数字人才自主创新能力是加快数字经济发展的关键所在。当前，数字经济领域的技术更新迭代迅速，对数字人才的创新能力提出了更高要求。因此，我们必须加大对数字人才自主创新的支持力度，通过建设高水平的研发机构、优化科研环境、加强产学研合作等方式，为数字人才提供广阔的创新空间和平台。同时，还要注重培养数字人才的创新思维和实践能力，鼓励他们勇于探索、敢于创新，推动数字经济领域的技术突破和产业升级。
激发数字人才创新创业活力是推动数字经济发展的重要动力。创新创业是数字人才实现自我价值、推动社会进步的重要途径。我们要积极搭建创新创业平台，提供政策支持和资金扶持，为数字人才创新创业提供有力保障。此外，还要加强创新创业教育和培训，提升数字人才的创业意识和能力，引导他们将创新成果转化为实际生产力，为数字经济发展注入新的活力。
增加数字人才有效供给是满足数字经济发展需求的重要措施。当前，数字人才短缺已成为制约数字经济发展的瓶颈之一。因此，我们必须加强数字人才培养力度，扩大培养规模，优化培养结构，提高培养质量。同时，还要拓宽数字人才来源渠道，吸引更多优秀人才投身数字经济领域。通过增加数字人才有效供给，我们可以为数字经济发展提供源源不断的人才支持。
形成数字人才集聚效应是提升数字经济整体竞争力的有效途径。数字人才集聚不仅可以促进知识共享、技术交流和产业协同，还可以提升数字经济的创新能力和市场竞争力。我们要通过打造数字人才高地、建设数字人才库、加强数字人才交流与合作等方式，形成数字人才集聚的良性循环。同时，还要注重发挥数字人才的引领作用，推动数字经济与实体经济深度融合，实现数字经济的高质量发展。
加快数字人才培育是支撑数字经济发展的重要举措。我们要以提升数字人才自主创新能力为核心，激发创新创业活力，增加有效供给，形成集聚效应，为数字经济的蓬勃发展提供有力的人才保障。只有这样，我们才能在数字经济的浪潮中抢占先机，实现经济的持续健康发展。