为夯实内控合规管理根基，深耕主责主业，明确阶段性内控合规工作重点，全面提升辖内分支行协管内控合规工作负责人履职能力，2024年4月16日，大连分行内控合规部组织召开辖内分支行内控合规重点工作推进会暨合规续航培训（第一期）。
会上，大连分行内控合规部总经理梳理回顾“内控合规专业发展历程”，统筹解析“分行内控合规专业KPI 考核指标”，充分明确“阶段性重点工作”，并针对前期分行开展的案防履职督导、飞行检查、关键岗位离岗检查、非现场监测等发现问题进行分析和提示，解读总行《涉刑案件风险排查管理办法》、《2024年涉刑案件及风险事件全链防控方案》等制度方案，明确案防重点。同时，重点对年度合规文化建设工作进行统筹部署安排，要求全力做好“质量锻造年”主题活动，保持成绩归零心态，持续加强合规文化宣传引领，让合规文化深入人心，深化合规理念传承。
随后，甘井子支行、青泥洼桥支行两家支行协管内控工作负责人在本次会议进一步开展了前期合规文化建设与发展联系点课题化项目成果分享展示与汇报交流，打出合规管理的“试验田”，发挥了“联系点”示范带动作用。各分支行协管内控合规工作负责人汇报年度本机构内控工作特色思路想法，以及对分行内控合规工作意见与建议。
大连分行将定期开展合规续航培训工作，为辖内支行协管内控工作负责人提供常态化的管理实践交流新平台，充分发挥内控合规“稳定器”和“压舱石”作用，以高质量内控合规服务全行高质量发展。