为进一步提升新员工的凝聚力和归属感，促进新员工转变角色、让新员工尽快融入各自新岗位，4月16日，如意支行开展“关爱近三年新员工、启稳职业发展第一步”呼和浩特分行如意支行“学研行”集体谈话课堂第七期，如意支行专职纪检员姜碧薇、综合部经理、合规经理、运营经理及近三年新员工参加学习。
“弘扬廉洁文化，引领清风正气”， 为切实营造学纪学法、知纪知法、守纪守法的浓厚氛围，全体参会人员首先观看如意支行廉洁文化宣传视频，号召新员工在各个工作岗位上深耕细作，做一名有信仰、有底线、有抱负、廉洁自律的工行人。
为全力提升新员工运营管理工作精细化水平，切实增强业务办理服务质效，营造“比学赶超”的良好氛围，确保各项制度真正执行到位，综合管理部运管经理李淑慧从重要物品保管、现金操作规程、关键业务风险点三个方面进行深入剖析，进一步提升运营条线队伍综合素质，确保各项工作任务有序推进落实，全面推动运营工作高质量发展。
为了加强新员工的合规教育，帮助其快速适应工作环境并提高风险合规意识，综合管理部合规经理乌娜结合风险提示详细讲解了《员工违规行为处理规定》，强调了遵守道德和制度红线的重要性，要在制度框架内发挥个人才能，在平凡岗位上做出不平凡的贡献。
为进一步加强员工管理，强化劳动纪律，营造积极向上的工作氛围，打造遵规守纪的员工队伍，综合管理部经理周颖带领全体参会人员学习线上请休假流程及《呼和浩特分行员工考勤休假管理办法》，通过解读大家充分认识到考勤制度的重要意义，倡导全体参会人员认真、自觉遵守管理制度，营造支行良好的工作氛围和青春向上的工作状态！
为筑牢新员工廉洁从业防线，引导新员工树立正确的人生观、价值观、业绩观，如意支行专职纪检员姜碧薇从廉洁自律、作风建设、个人行为、网络行为四个方面进行宣讲，教育引导新员工立足自己新岗位，坚持廉洁从业底线，脚踏实地走好职业生涯每一步。同时也希望新员工要自觉做到常思贪欲之害、常戒非分之想、常怀律己之心，清清白白做人，踏踏实实做事，不断增强个人修养，以奋发有为、奋勇争先的优异成绩证明自己、展示自我，不负青春韶华，警钟长鸣，系好职业生涯第一粒扣子。
随后，专职纪检员姜碧薇与新员工在职业发展和生活中的困惑问题进行沟通交流，听取他们对工作的认识和建议，了解当前生活、工作中面临的各种困难。姜碧薇表示新员工要珍惜工作机会，坦然面对挑战与机遇，在工作岗位上施展才华，大显身手，虚心学习、诚恳待人，希望所有新员工能在平凡的工作中有所成就，实现人生价值。
最后，全体参会人员共同观看了海姆立克急救法视频，海姆立克急救法是一种紧急情况下的救援技能，具有保护自己和他人重要性，让我们一起把急救技能学好、用好，一起关注自己和他人的安全和健康！