治国经邦，人才为急。人才对于一个国家和社会的发展是至关重要的，尤其是专业技能人才任何时候都是社会发展的主要推动力。在城市化浪潮的大前提下，各地都在大力发展综合产业，例如：市政工程、电商物流、数字科技等各行各业的发展都是要离不开专业技能人才。
目前，全国各地尤其是中小城市严重缺乏专业技能人才。主要原因在于没有为专业技能人才提供良好的发展平台和发展环境，外加对专业人才建设重视度不够，导致出现专业技能人才用不好、引不进、留不住的困境。另外，受整个社会传统观念错误认知的影响，专业技能人才也面临着职业发展前景问题。家长普遍认为学习不好、能力不行才会上职业院校。很多职业院校也是重收费轻教育，而更多企业缺乏对技能人才的薪酬福利保障和工作环境建设，甚至过度压榨劳动剩余价值。这种对专业技能人才错误的观念和定位就使得专业技能人才不被看好。专业技能人才也看不到职业发展的未来。
城市要发展，乡村要振兴，专业技能人才是核心、是保障、更是支撑。重视专业技能人才，畅通职业发展渠道，做好政策保障，是发展技能人才工作的根本前提。要畅通职业发展渠道。对于立志长期从事专业技能工作的人才完善相应的职称评定机制体系，让他们更好扎根于特定的专业领域；同时畅通专业技能人才向综合性、管理型人才转变的渠道，拓宽其职业发展的空间，让他们的发展空间、发展平台更广阔，为技能型人才发展创造更有利的发展环境。要完善政策保障，做好政策扶持。一方面，要完善其在薪资福利待遇方面的政策保障体系，在物质基础层面做好对技能型人才的保障工作。另一方面，要做好对技能型人才学习提升，人才培养建设体系方面的政策制度体系建设工作。以政策保障推动人才建设。