在这个快速变化的时代，合规经营已经成为企业稳定发展的基石。2024年4月16日，为了进一步提升员工的合规意识，红旗楼支行按照上级行安排，积极组织并开展了“一把手”讲合规活动，旨在让每一位员工都深刻认识到合规的重要性，并将其融入到日常工作中。
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首先，支行行长强调了合规文化理念的重要性。她提到，合规文化是企业文化的核心组成部分，是确保银行业务稳健发展的基石。合规不仅仅是一种制度要求，更是一种深入人心的价值观。我们要始终坚持依法合规经营，将合规意识融入到每一个业务环节和每一位员工的心中。
其次，支行行长对“强履职、防案件”行动方案进行了解读。她指出，当前银行业面临的风险和挑战日益严峻，强化履职、防范案件是我们义不容辞的责任。
最后，支行行长结合我行的具体情况，对飞密飞号风险及假按揭案例进行了深入的分析和解读。她通过详细解读飞密飞号风险的特点、可能的影响和防范措施让员工对此类风险有了更深刻的了解。同时，她通过对假按揭案例的解读，也为支行员工敲响了警钟，此类案例往往涉及伪造材料、虚构交易等手段，严重损害了银行的利益。因此，我们需要加强对房贷业务的审核和监督，确保每一笔贷款都真实合法。
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在支行“一把手”授课结束后，内控合规部刘晶炜处长对本次教育进行点评，并结合支行实际情况提出4点建议：一是认真学习制度、提高合规意识，每位员工要定期学习制度，确保自己对业务规定和操作流程了如指掌，避免风险事件发生。二是关注个人行为，对自身做好约束，每位员工要时刻注意自己的言行举止，遵守职业道德和职业操守，做到诚实守信、廉洁自律。三是认真履职，勇于担当，要求员工认真对待每一个工作细节，确保每一项任务都能高质量完成。四是推动重点工作落实见效，支行要定期开展“一把手”讲合规、负责人讲合规等一系列主题活动，并且关注内控评价指标，将工作做到实处。
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本次“一把手”讲合规活动内容丰富、深入浅出，为每位支行员工提供了宝贵的指导和启示。后期我行将认真学习领会内控合规精神，将合规文化理念牢记心中，强化履职防案件行动方案的落实，同时加强风险管理和防范工作，确保支行的稳健发展。
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