为全面落实总、分行“主动防、智能控、全面管”风险管理路径要求，切实发挥信贷与风险管理条线工作效能，保证信贷风险管理目标的有效实现，2024年4月16日呼和浩特分行信贷与投资管理部对《内蒙古分行信货与风险管理条线工作评价办法（2024年版）》（工银蒙信贷［2024］47号）（以下简称《考核评价办法》）组织开展专题学习。本次学习由徐挺副行长主持，信管部信贷条线业务骨干参与学习。
徐行长带头对《考核评价办法》谈体会、谈认识、作交流、明要求；信管部负责人结合学习内容，深刻总结了2023年度信贷基础工作落实情况，并就2024 年信贷基础管理的重点工作进行详细安排；各业务骨干从各自负责的业务板块出发，细致分析了各自工作执行落实情况、当前管理存在的突出问题以及拟采取的解决方案。
徐行长强调，信管部要以考核为导向，从信货业务条线全局出发，深入查找当前管理过程中存在的痛点与难点，逐步完善管理架构，提高信贷管理水平，并对2024年信贷管理工作提出新要求：一是合理分工提效率。信管部要以本次《考核评价办法》为落脚点，合理分工、明确岗位职责，确保管理工作全覆盖，高效完成各项任务；二是定期复盘找不足。通过定期梳理问题发生领域及各项工作执行情况，分析失分原因及管理短板，补全管理漏洞，完善管理体系；三是做好交接保效果。通过合理配置AB岗，确保工作之间无缝对接，避免因内部岗位配置及沟通不当等问题导致工作错误和中断，确保日常工作的连续性和高效性。