为进一步加强客户经理队伍建设，充实信贷业务发展力量，提高信贷市场营销能力和专业化服务水平，孟州农商银行于4月16日晚在总行五楼会议室举办了客户经理后备人才选拔考试，来自全辖的45名员工参加此次考试。
坚持标准要求，择优竞争上岗。此次考试内容涵盖信贷管理、合规风险、资产管理等方面，全方位考察参考人员综合素养。
精心安排部署，严格过程管控。我行党委班子高度重视此次客户经理人才库选拔考试，明确信用管理部牵头其他科室配合的领导小组，编制并下发了《业务知识题库》，帮助员工积极掌握业务知识。各部门各司其职，密切协作，营造风清气正的考试氛围，确保全流程公开、公正、透明。
强化结果运用，提升管理实效。我行将为持证考试合格者发放上岗资格证书，并作为员工竞（续）聘信贷客户经理岗位的工作、职务晋升、岗位交流、进入后备人才库等重要依据。对考试及补考仍不合格的信贷客户经理，将考虑转入其他岗位。进一步完善能上能下的竞争性用人机制，解决“专业不专”的根本问题，激发员工干事创业热情。
此次考试是孟州农商银行合规文化建设的有力举措之一，今后，我行将持续开展全辖员工业务技能测试，实现各条线岗位人员考试全覆盖，建立合规管理长效机制，努力打造业务素质过硬、工作作风优良、执行力高的人才队伍，助推全行高质量稳健发展。