4月15日，工行新乐支行组织开展“合规有我”知识竞赛，激励全行员工学习业务知识及监管制度的积极性，提升全行员工合规意识，营造“合规人人有责，合规创造价值”的经营氛围。
知识竞赛通过个人抢答、团队抢答两个环节来考察员工对业务运营知识、银行从业职业操守等管理制度内容的掌握程度，以赛促学，合规要求入心。
竞赛中，各参赛队员团结协作，在你追我赶中上演了一场精彩纷呈的脑力与知识的较量。必答题沉着应对，抢答题紧张激烈，风险题从容不迫，大家的精彩表现赢得了现场观众的阵阵掌声。
竞赛有始终，学习无止境。新乐支行将持续多元化的开展内控制度学习，通过理论知识竞赛等创新的形式，达到以赛促学，以学促行的效果，让全体干部员工在“比、学、赶、超”的氛围中获得启发、激发干事创业动力，真正把学习成果转化为解决问题的能力，在新时代新征程上交出奋勇争先、更加出彩的优秀答卷。