为充分发挥绩效分配的正向激励作用，调动广大青年员工的工作积极性和创造性，切实增强经营活力。4月12日下午，阿拉善分行举办员工成长相关制度办法解读培训班。阿拉善分行城区各支行领导班子成员、盟行本部和城区支行35周岁以下青年员工参加培训。
阿拉善分行人力资源部经理以促进员工成长为切入点着重对区分行工资总额分配管理办法、阿盟绩效考核办法及员工成长相关制度进行讲解,旨在让广大青年员工了解薪酬构成、总分行绩效考核导向及发力方向，同时明悉自身职业发展规划，提升对工作的目标性和积极性。宣讲过程中，参会人员认真听、认真想、认真记，广大青年员工普遍反映宣讲内容详实、解读透彻、要求明确。通过宣讲，使大家进一步了解到2024年各项绩效考核规则，树立正确的绩效考核理念，对自己职业规划方向有了清楚的方向。取得了良好的宣讲效果。
知之真切笃实处即是行,行之明觉精察处即是知。下一步，阿拉善分行将持续紧跟总分行工作部署，加强战略导向与考核导向，推动考核制度有效落地，将薪酬福利政策有效传达到每一位员工，激发员工干事创业积极性，充分挖掘和发挥青年员工自身潜能，为工商银行内蒙古分行经营管理高质量发展夯实基础，增添动力。