荀子在《劝学》中告诫我们：“学不可以已。青，取之于蓝，而青于蓝。”教师队伍是教育发展的基础工作。为了促进青年教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和带头作用，增进教师间的业务交流，提高学校师资的整体教学水平，我校在新补充青年教师较多的情况下，结合前四届青蓝工程的成熟经验，开展了“黄骅市开发区小学第五届青蓝工程”师徒结对活动，落实《开发区小学第五届“青蓝工程”活动方案》，注重过程，求真务实，取得了良好的效果。
一、统筹布局，掷地有声。
第五届“青蓝工程”活动实施过程中坚持做到：有组织，有方案，有目标，有考核，有奖励。学校统筹布局，从领导到教师上下齐心，深悟“三人行，必有我师”的道理，明白“青蓝工程”活动的目的和意义。
二、“青蓝”相扶，循序推进。
在“青蓝工程”实施过程中，我们做到了重过程，抓落实，将此项工作与日常教育教学，尤其是半月半日教研活动紧密结合，有序推进。师徒教师资源齐分享，“润物细无声”。在备课、听课、评课，信息收集与反馈，工作落实与督导，课例研讨与施行，课堂兴趣点的挖掘与整合等方面的诸多细节互学共进，虚心坦诚。
三、多元评价，检验成效。
展示课是收官之战，是检验活动成色的最好方法。从师徒二人到整个教研组都非常重视，当然，我们也组成了以教务领导、教研组长和同科目组老师的庞大“评审团”。经过大家三个月的奋战，我们收获了青年教师们的自信、敬业、谦虚、创新……
四、颁发聘书，向师傅献花。
在各级领导的引领下，在师徒共同努力下，我校第五届“青蓝工程”师徒结对工作取得了超预期成绩。表彰大会上，双手献上的一捧捧鲜花无一不表达着青年教师们的感恩之情，一份份沉甸甸的获奖证书也彰显了青年人的努力与坚持。
五、活动总结、学无止境。
会议最后，康健，赵静两位校长做了总结发言，肯定了学校青蓝工程的重要性，对师傅们的无私付出和敬业精神给予了充分肯定，对年轻教师的虚心好学给予了高度赞赏，并希望老师们继续严格要求自己，努力做一个“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的新时期好老师。
“青，取之于蓝，而胜于蓝。”青蓝相承，凝心聚力，是我校师徒结对教师呈现出的良好精神风貌。而今，我校师徒教学相长、切磋提升、互帮互学、共同成长的意识蔚然成风，我们坚信：薪火相传，必能携手共进；传承匠心，必能育才成林。
2024年4月