加强基层工作者队伍建设，不断壮大治理骨干力量，是提升基层治理能力和水平的重要举措。这涉及到基层社区、乡村、企事业单位等各个层面，需要政府、社会组织和广大基层工作者共同努力。
一是政府应加大对基层工作者的培训和教育力度，提高他们的综合素质和业务能力。通过设立专门的培训机构、制定培训计划、提供培训资源等方式，为基层工作者提供更多的学习和发展机会。同时，政府还应建立健全激励机制，鼓励基层工作者积极投身基层治理工作，为他们的职业发展提供更多的空间和机会。
二是社会组织也应在基层治理中发挥积极作用。他们可以通过与基层政府合作、开展志愿服务、组织社区活动等方式，为基层治理提供有力支持。同时，社会组织还可以发挥自身优势，为基层工作者提供更多的培训和教育资源，帮助他们提高工作能力和水平。
三是基层工作者自身也应不断提升自身素质和能力。他们可以通过参加培训、自学、实践等方式，不断提高自己的业务水平和工作能力。同时，基层工作者还应积极参与基层治理工作，为社区、乡村、企事业单位等各个层面的发展贡献自己的力量。
总之，加强基层工作者队伍建设，不断壮大治理骨干力量，需要政府、社会组织和广大基层工作者共同努力。只有这样，才能不断提升基层治理能力和水平，推动社区、乡村、企事业单位等各个层面的持续发展。