为传达践行新时代“枫桥经验”，提升基层矛盾纠纷预防化解能力，4月12日下午，骑岭乡召开党政班子扩大会，安排部署近期信访稳定工作。全体班子成员、各行政村党支部书记及各村人民调解员参加会议。
会上，乡党委副书记、政法委员史培培通报近期信访工作情况，将4月份定为骑岭乡信访矛盾集中化解月，要求各行政村：一是建立矛盾纠纷排查制度，对近三年以来出现的信访矛盾进行全面梳理排查，建立工作台账，做到重点人、重点事、重点矛盾纠纷心中有数；二是实行日排查、日报告、周总结制度，努力做到矛盾纠纷早发现、早控制、早化解，坚决把各类矛盾纠纷化解在基层，消灭在萌芽状态；三是建立疑难案件专班推进制度，对重点疑难案件，由班子成员牵头建立调解专班，充分发挥“一村三员”作用，整合乡司法、公安、综治、信访、社会法庭、律师等职能部门力量，发挥好老党员、老干部、老教师、老模范、老退伍军人这“五老”人员作用，促进疑难案件化解。
最后，乡党委书记周营伟强调，一是思想上要重视。信访维稳是底线工作，各村要进一步提高政治站位，认清当前形势，将信访问题消除在萌芽状态，把信访稳定作为当前工作的重中之重，集中精力、集中力量抓紧抓实信访稳定工作。二是方法上要到位。坚持预防式思维，紧盯信访问题多发、高发的重点领域，提前开展分析研判，推动各种矛盾问题发现在早、防范在先、处置在小，筑牢源头“防线”，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。三是奖惩上要分明。坚持问题导向，结果导向，对工作先进的村要光明正大的奖，对思想上不重视、行动上不作为的村下发工作提示，对出现京省访的，扣除当月绩效，并追究相关人员责任，做到奖罚分明。