2月20日，林州支行在积极响应市行号召的同时，组织全辖员工开展了一次常态化的内控学习活动。此次活动特别强调了青年员工的参与和引领作用，充分利用晨会时间，集中对内控合规知识进行了深入学习。通过这样的学习方式，林州支行不仅提高了青年员工的内控知识水平，而且在全行范围内营造了一种积极向上、带头遵守制度的良好氛围。
在本次学习活动中，青年员工被鼓励成为学习的先锋，他们不仅积极吸收内控合规的相关知识，还主动承担起向其他同事讲解和分享的责任。这种“带头学、带头讲”的学习模式，极大地激发了青年员工的学习热情和主动性，同时也促进了知识的传播和团队间的交流。
林州支行通过常态化的内控学习活动，有效地提升了全员的内控合规意识。员工们对内控合规的重要性有了更深刻的理解，对相关规章制度的掌握也更加熟练。这种持续的学习氛围，不仅有助于防范和减少业务操作中的风险，也为支行的稳健运营和长远发展奠定了坚实的基础。
林州支行表示，将持续推进此类常态化学习活动，确保内控合规文化深入人心。支行将继续发挥青年员工的示范作用，引导全体员工不断提升自我，共同营造一个合规、健康、有序的工作环境。通过全体员工的共同努力，林州支行将在促进地方经济发展和提供优质金融服务的道路上稳步前行，为实现更加美好的未来贡献力量。