4月11日下午，安康内控条线召开周例会。本次周例会由吴凡总经理主持召开，副经理陈欣和内控条线全体员工参加。
一、通报省行内控工作考核情况
吴凡总经理对省行下发的三月份内控考核各项指标排名情况进行通报，组织全员查找分析安康分行失分指标原因，重点对落后指标kyc治理的16项考核标准进行学习。
二、近期工作安排
吴凡总经理对近期内控条线重点工作进行安排部署，一是要求相关业务经办人员向省行申请2023全年及2024一季度的kyc治理相关考核明细，进一步比对查找排名落后的原因，找出病因。同时安排相关人员进一步梳理完善kyc治理报表，按旬进行通报，确保二季度kyc考核提级进位；二是内控条线要结合安康分行实际制订《2024年安康分行内控合规KPI考核办法》，对相关指标考核分值进行调整，重点关注安康分行弱项指标；三是结合人民银行及省行相关要求制定2024年安康分行反洗钱主题宣传活动方案，部署好全年宣传工作，同时按期对辖属支行宣传活动进行指导和提示。
会议最后，吴凡总经理对条线全体工作人员提出以下相关工作要求，一是加强工作作风管理，对上级行及监管部门要求的报送工作，要注重时效和质量，不得迟报、漏报，对重要材料需经部门领导审核后发送；二是进一步加强与省行沟通，及时了解和落实省行各项工作要求；三是向支行发送邮件要做到标题醒目，内容简洁易懂，切实为支行减负；四是以本次省行反洗钱检查为契机，切实提升全行反洗钱条线工作水平，坚决杜绝退回、延时及质量不高等问题。