为强化行基固本强内控行动方案在我行执行落地质效，提升基层内控案防管理水平，聚才路支行多措并举。一、双十禁检查问题积极面对，针对性整改账户密码管理不到位、客户信息保管不到位、档案保管不到位问题。二、加强内控学习传导，一季度开门红以来行内定于每周三班后召开“内控合规制度规定学习会”，通过学习，使我行每一位员工在合规制度的氛围中不断成长进步！三、聚才路支行落实行内常规检查、突击检查相结合的常态化检查机制，通过检查纠偏促进业务规范发展，将工作方式由以查为主向查改并重、查纠一体转变，有效提升问题即查即改率。
欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。今年以来，中国银行临沂聚才路支行推动员工主动担当责任使命，自觉成为合规文化的践行者和推动者。根据中国银行临沂分行合规文化理念，我支行始终坚持内控要求，以内控合规管人，以内控合规制度办业务。
内控优先，合规为本。中国银行临沂聚才路支行将以“管理提升年”为契机，突出问题——加强问题治理，突出问责——压实责任追究，突出常态——构建长效机制，为支行长期业务长期稳健发展打下坚实基础。