腐败是危害党的生命力和战斗力的最大毒瘤，反腐败是最彻底的自我革命。新征程反腐败斗争，必须在铲除腐败问题产生的土壤和条件上持续发力、纵深推进。在企业发展过程中，抓好企业党风廉政建设工作以及廉洁文化建设至关重要，并且要强化企业反腐倡廉力度，在企业形成震慑，提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，坚决铲除腐败问题产生的土壤和条件。因此在强化企业反腐倡廉力度上，我认为应做好如下几方面。
一是强化企业文化建设，树立正确的价值观。企业文化是企业精神的载体，对企业员工的行为具有引导和约束作用。企业应通过加强企业文化建设，树立正确的价值观，使员工明确认识到诚信、守法、廉洁的重要性，从而自觉抵制腐败现象。
二是完善制度建设，确保权力运行在阳光下。企业应建立健全各项管理制度，特别是财务管理、采购招标、人事任免等方面的制度，确保权力运行在制度的轨道上，防止权力寻租和滥用。同时，企业还应加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的有效实施。
三是加强内部监督，形成有效的制衡机制。企业应设立专门的监察部门或职能，加强对企业内部各级管理人员的监督，形成横向和纵向的制衡机制。此外，企业还可以通过设立举报热线、信箱等方式，鼓励员工积极举报违纪违法行为，共同维护企业的廉洁风气。
四是提高员工廉政意识，加强廉政教育。企业应定期开展廉政教育培训，提高员工的廉政意识和法律意识，使其充分认识到腐败的危害性。同时，企业还应通过举办廉政知识竞赛、廉政演讲等形式，激发员工的廉政热情，营造风清气正的企业氛围。
五是严格问责追责，形成震慑效应。企业应对违纪违法行为进行严肃查处，对涉及腐败问题的员工，要依法依规进行处理，给予相应的处罚。通过严格的问责追责，形成对腐败行为的强烈震慑，使员工敬畏法律，自觉遵守企业的规章制度。
六是加强与政府、社会的沟通合作，共同打击腐败。企业应积极配合政府部门的监管，主动接受社会舆论的监督，与政府、社会各界共同开展反腐倡廉工作，共同维护市场的公平竞争秩序。
强化企业反腐倡廉力度，有利于维护市场经济的公平竞争，打击不正当竞争行为，保护消费者权益，促进社会主义市场经济健康发展，有利于增强员工的法律意识和规则意识，促使员工在日常工作中遵守法律法规，维护企业和个人的权益。总之，做好企业反腐倡廉工作，需要企业从多方面入手，形成全方位、立体化的防治体系。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，为社会创造更多的价值。