全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求，是优化财政资源配置、提升公共服务质量的关键举措。近年来，中共玉门市委党校高度重视预算绩效管理工作，进一步树立起预算绩效管理理念，预算绩效管理工作取得一定成效。
靠实工作责任，健全组织领导。按照预算绩效管理工作要求，校委会对本单位预算绩效管理工作进行多次研究，成立了预算绩效管理工作领导小组，配备专职人员负责我单位预算绩效管理的组织和协调工作,为预算绩效管理工作有效开展提供了组织和人员保障。
完善规章制度，夯实工作基础。把制度建设作为开展绩效管理工作的关键环节,根据国家、省、市有关文件要求,结合本单位工作实际,制定印发了《中共玉门市委党校制度汇编》《中共玉门市委党校预算绩效管理工作实施方案》及管理制度,具体明确了预算绩效管理职责、主要任务、健全覆盖预算绩效管理体系等相关要求,进一步建立涵盖组织保障、流程管理、基础支撑、考核监督，贯穿事前评估、事中监控、事后评价以及绩效目标管理和绩效结果应用全过程，完善预算绩效管理制度体系。为建立科学、规范、高效的财政资金使用和管理体系提供了制度保障。
开展专题学习，加强业务培训。强化预算绩效管理的认识，组织全体职工系统地学习了绩效管理工作的相关政策和文件精神，充分认识预算绩效管理工作的重要性,筑牢“花钱必问效，无效必问责”预算绩效理念，形成“讲绩效、重绩效”的整体合力，及时对绩效工作开展进行梳理推进，不断提高预算绩效管理能力和水平。
编辑：马艳
审核：刘娟
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