湖南分行自3月起开展了“内控讲堂”活动。由内控合规条线骨干轮流授课，以制度文件为依据，结合实际中的典型案例、数据，分享在工作中识别和防控风险中的好经验、好做法。授课通过现场+e视讯的方式进行，授课对象为省分行、各二级分行内控合规全体员工、省分行各部门合规经理。截止到4月10日已经开展了5期。
“内控讲堂”是湖南分行搭建合规文化宣传平台、打造多级联动沟通机制、践行合规创造价值的重要载体，旨在提升内控合规专业队伍纯洁性、专业性、战斗力，培育团队协同、高效执行能力。
首期授课主题为智监测精检查的基本工作方法。课程阐述了以大数据分析发现的业务异常问题为切入点，建立模型进行系统排查，从而精准发现风险的智监测精检查工作路径。
第二期授课主题为内控评价简介与解析。课程介绍了内控评价的基本原理和方法、当前存在的不足以及下一步的提升措施。
第三期授课主题为合规审查的工作方法。课程对合规审查的意义、重要性和工作流程进行了讲解。
第四期授课主题为反洗钱综合评价细则解读。课程对最新版的评价细则进行了分析和阐述，并通过具体事例进行讲解。
第五期授课主题为2022年版员工行为处理规定解读。课程将新版规定的变动进行了逐一的讲解，并结合当前具体实际进行了论述。
前5期的授课坚持问题导向、需求导向，贴合业务实际，在全辖的内控条线反响良好。
下一步湖南分行将继续聚焦工作重点、难点、热点问题开展内控讲堂，着力疏堵点、解难点、强弱点，不断提高分析问题和解决问题的能力,推动全体内控条线的员工业务素质和业务能力双提升，并逐步将授课对象范围扩大到多个条线，多个层级，进一步引导全辖树立正确的业绩观，种好合规经营田，培育平衡、协调、可持续发展的良好合规生态。