为深入、常态化开展涉刑案件警示教育，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强风险敏锐度，提高案防敏感性，新民路支行营业室建立常态化学习机制，扎实推进“案防月月谈”专项警示教育活动，不断强化内控案防基础。
一、压实案防责任，提升履职质效。压紧压实案件风险防控主体责任，一方面强化案防分析，结合专业部门案防分析会，由各专业对照案例、风险防范经验在分析会上作专题分析，聚焦关键少数，突出重点领域，结合各专业实际，部署案件风险防控工作，压实一道防线案防责任。另一方面扎实推进格长认真履行内控案防主体责任，坚持行为规范引导和异常行为管控齐头并进，积极防控好业务风险和员工案件风险，督促各级格长履好职、管好人。
二、加强案件风险排查，防范风险隐患。牢牢遵循“预防为主、关口前移，全面覆盖、突出重点”的原则，把案防工作与经营管理重点工作同规划、同安排，有效开展案件风险排查，防范和化解案件风险。紧盯信贷领域、挪用资金等案件易发高发领域，聚焦关键少数、监管罚点，及时查摆日常管理中的突出问题，落实整改闭环，强化问责管理，提高风险识别的敏锐性和前瞻性。
三、强化警示教育，做到警钟长鸣。强化员工宣传教育，常态化开展涉刑案件警示教育，推动员工结合自身工作岗位，学习他行先进案防管理经验，深刻汲取案例警示教训，通过以案为鉴的方式，警示各条线人员严格执行制度要求，坚守法律底线，将合规文化贯穿于工作始终。
接下来，新民路支行将持续扎实推进“案防月月谈”专项警示教育活动，进一步深植案防合规理念，引导干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，切实营造风清气正和合规稳健的良好氛围。
网点负责人组织大家以夕会形式进行重点制度学习，全员学习“案防月月谈”课程内容，并每人发表感言，确保全员覆盖。以案为鉴，自警自醒，开展整改与履职督导。强化过程监督，强化问责震慑。严格自律个人行为，牢记社会活动以及投资消费红线。严禁代客操作保管、弄虚作假、利用职务之便做一切违规行为。
在案防专题学习活动上，各岗位人员学习各类规章制度，加强对规章制度的深入理解，规范操作。引导全体干部员工能够以案为鉴，受警醒、明底线、知敬畏，能够主动在思想上划出红线、在行动上明确底线，远离违规违纪行为。同时网点常态化推进合规教育，营造了浓厚的合规文化氛围，将合规文化浸润到员工的工作和生活中。