员工工伤相关
一、高温作业
请各站、股室认真学习 陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省总工会 陕西省企业家协会 陕西省企业联合会 陕西省工商业联合会下发的《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作》的通知（陕人社函〔2023〕223 号 ）
https://rst.shaanxi.gov.cn/newstyle/pub_newsshow.asp?id=1028986&chid=100077
二、工伤相关
现将职工发生工伤后相关事项做以下通知：
（一）、职工发生工伤后
1.上报时间：职工发生工伤后需第一时间上报分公司，由分公司申请工伤申告；
2.资料收集：申告通过后各管理所经办协同分公司收集相关资料（资料内容已上传）；
3.资料提交：资料收集齐全后，由各所经办提交雁塔区工伤认定中心（受伤之日起25个自然日之内提交）；
（二）、职工工伤认定期间
1.考勤工资：在工伤认定期间，受伤员工暂按照正常病假计算，且假条务必备注清楚请假事由（发生工伤时间，地点，经过，工伤已申报正在等待认定结果中）；
（三）、职工认定为工伤后
1.考勤工资：补发工伤认定期间按事假扣除的部分工资；若认定结果出来后该员工还在治疗期间，除补发工伤认定期间扣除的工资外，正常工资按照工伤保险条例中第三十三条[停工留薪期的待遇]相关规定发放。（原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）
三、职工认定为工伤后，1.考勤工资：补发工伤认定期间按病假扣除的部分工资；
以上级下发的最新版本为准。
生育津贴报销事宜
关于生育津贴报销事宜做一下通知：
1.西安市内生育：在生育医院登记备案，医院对接医保中心，生育津贴转至分公司公户，由分公司转支相关人员个人账户；
2.西安市外生育：即异地生育，需提交纸质版资料线下报销，报销时间为12个月，从生育之日开始计算，12个月内可以在单位参保地线下报销，超12个月无法报销。
另：医院生育完在做结算时，切记告知结算窗口该产妇参保职工医疗，后续需申请生育津贴，切勿盲目刷医保卡进行结算。