为进一步加强网点员工内控案防与风险防范能力、落实各岗位内控合规责任、增强风险防范意识、严遵内控合规条规、严守内控合规底线，张掖东街支行召开2024年一季度案件防范分析会。
一、网点副行长组织学习文件
1.《关于进一步规范全行案防分析会及员工异常行为排查工作的通知》，要求按规定召开案防分析会，落实案防履职督导要求及报告机制，进一步健全内控案防机制。
2.《关于2023年度员工违规积分管理情况的通报》，对2023年度员工违规积分的基本情况及人员分布情况进行通报，要求进一步增强员工合规意识，进一步加强违规积分管理工作，严格落实整改并严肃问责。
3.《张掖分行2024年飞行检查方案》的通知，对飞行检查的目的，时间，范围及对象，检查方式及内容再次进行学习，要求全员全面展开自查工作，高度重视，强化组织管理，严格落实问责整改。
4.《关于进一步加强案件防范工作的通知》，对专业条线案防分析会的制度、工作机制、工作要求进行学习，要求高度重视，压实责任，勇于担当，改进作风，自觉履职，切实提升全行案防工作水平。
二、运营主管对内控及运营存在的问题进行通报。
1.《张掖分行2024年一季度业务运营制度执行情况的检查》，对检查工作的具体情况，运营检查辅导情况，日常检查中存在的典型问题进行学习，要求在今后的工作中要加强学习，强化新员工业务培训，加强关键领域的风险管理对存在的问题进行整改，落实从严实施现场管理人员的履职管理考核，进一步提升业务运营质量。
2.《东街支行关于2023年内控评价发现的九条问题的整改情况进行通报》，全员对存在的9条问题进行再次学习，要求全员铭记于心，杜绝再犯。
三、网点副行长就安全保卫工作做出安排。对一季度火灾高发案例进行再次学习，对网点的消防安全再次进行提示，要求全员安全用水用电；对3月份非现场检查工作进行通报，对接送库，防尾随门及双人撤布防再做提示。
四、全员展开讨论。客服经理，客户经理及大堂经理就目前工作中存在的问题和责任落实进行剖析讨论。
五、网点副行长对支行下一步内控案防工作进行要求。
1.加强规章制度，学习加强新员工的培训和教育
2.加强员工异常行为排查，要求制度先行，提升内控质效
3.按要求做好各部门的整改工作
4.坚守内控合规阵地，将合规内化于心，外化于形，共同打造合规安全底线。
通过本次学习，东街支行全体员工提升了风险责任意识，对合规操作产生更深刻的思考，全面明确红线，守住底线，不忘初心，抵制诱惑，从自己的岗位做起，规范操作，从源头上杜绝风险案件的发生。
