近日，修配车间积极响应春季大练兵号召，以创建标准化示范岗为有效载体，针对各工种实际需求，精心策划并扎实开展了系列技能提升活动，旨在全面提升职工操作技能，落实“厂修创精品、段修树标杆”工作要求，推动车间配件精细化检修能力迈上新台阶。
示范操作解难题，考核奖惩促规范
制动班组针对120型制动阀与空重车阀弹簧外形相似、易错装的技术难点，组织了一场现场示范操作。弹簧辆份配送岗位作业人员细致演示了两种弹簧的识别方法与正确装配流程，通过直观展示与深入讲解，使作业人员对差异之处有了深刻认识，有效解决了日常工作中可能出现的混淆误装问题。为进一步巩固学习效果，班组还组织了一场制动阀弹簧识别专项技能考试，将理论知识与实践操作紧密结合，对职工的掌握程度进行全面检验。同时，车间引入奖惩机制，对成绩优异者予以表彰奖励，对存在问题的职工进行针对性辅导，激发全员钻研业务、提升技能的积极性，确保检修作业的精准与规范。
实作演练夯基础，对标作业提品质
钩缓班组则选择了钩腔配件检测这一关键岗位作为实作演练的重点，严格按照工艺标准，对配件检测流程、质量标准及安全注意事项进行了全方位演练。通过模拟真实工作场景，职工们得以熟练掌握各项操作要领，深化了对“按标作业、对标作业”的理解和执行。此举旨在助力职工养成严谨细致的工作习惯，强化配件精细化检修意识，切实将“厂修创精品、段修树标杆”的理念融入日常工作中，推动车间整体检修水平向更高标准看齐。
模拟实战育新人，驾驶技能稳提升
面对新入职人员，叉车班组创新培训方式，通过模拟库内作业环境，设计了一系列贴近实际的叉车驾驶技能训练项目。新员工在模拟场景中熟悉库内作业流程，掌握叉车操作技巧，提升了在复杂环境中安全、高效驾驶的能力。这种实战化的培训模式有助于新入职人员迅速适应工作岗位，增强其应对实际问题的能力，为车间注入新鲜活力，也为提升整体作业效率奠定了坚实基础。
下一步，修配车间将继续秉持“依法合规，强力推进，重在实效”的工作方法，严格落实职工教育高质量发展实施方案，确保各项工作依法依规、有条不紊地推进。同时，车间将以“严实落强廉”的工作作风严格自我要求，强化责任落实，确保春季大练兵活动取得实实在在的效果，助力全段实现高质量发展。