“荷香销晚夏，菊气入新秋。”新学期伊始，为了帮助和引导新教师加快专业成长，深入了解学校教育理念、特色，提升教师归属感、荣誉感、使命感，促进新教师更快更好地适应学校工作与生活，8月30日，西安市西光中学教育集团开展了新教师入职培训活动。
西光中学教育集团王瑞校长，高中部执行校长李养鹏副校长，初中部执行校长冯有涛书记，西光分校执行校长徐辉书记，西光中学吕成杰副校长及党政办、教研室主任，经验分享教师及新入职教师参加了此次培训。会议由吕成杰副校长主持。
党政办杨志成主任向新入职教师宣布了西光中学教育集团工作纪律要求，重点说明了考勤、请假制度以及教师仪容仪表要求。
汇文校区教务处（教研室）夏文卫主任，主要围绕“教学常规管理及规范要求”展开介绍，要求新入职教师要真诚关注每一位学生，关注每一件事，并从备课、上课、听课、作业设计等环节提出了具体的要求。
初二年级管理中心吴艳组长以《班主任班级管理的实践与探索》为主题从纵向和横向谈了自己班级管理、学生管理的经验，分享了自己二十多年班级管理的一些做法，吴老师认为“好的教育就是唤醒心灵，点燃心灯，激发学生找到让自己变优秀的力量”，要求新教师要不断反思，不断总结，让反思成为一种习惯。
新入职和转任交流的26位老师分别作了自我介绍和表态发言，老师们普遍认为，很高兴能加入西光中学教育集团这个大家庭，愿意为学校的发展贡献自己的力量。
最后，王瑞校长发表重要讲话，对新加入西光中学教育集团的所有教师表示热烈的欢迎，并回顾了西光中学61年的发展历程，西光中学的发展离不开兢兢业业、勤奋奋斗的教师，他们是我们学校的宝贵财富。要求新入职教师要做好一切准备：机会永远是留给有准备的人的！王校长亲手为每一位新入职教师送上《把信送给加西亚》一书，要求他们要多读书，提高本领，作一名有情怀的教师！
通过此次培训，新入职教师对学校各方面工作要求有了更加深入的了解，也帮助了新入职教师尽快地适应新的工作环境，为他们今后开展工作打下了坚实基础。