参训时间：

参训地点:  

参训单位： 

 参训要求：每个参与人员必须端正姿态、精神饱满，服从命令、听从教官指挥，严禁个人英雄主义行为，统一迷彩服，以军人的态度去要求自己。

     参训目的：通过本公司专业的素质拓展训练您和您的团队将会发生如下改变：

     一、快速建立团队感恩文化，提高员工归属感及责任感。

     二、提高团队执行力及各部门组织协作沟通能力，自动激发工作学习热情

     三、认识高效团队内部核心驱动力，掌握团队执行关键，让你拥有一支军事化的精英战队。

     四、通俗直观了解团队的基本概念定义，要素。

     五、深入理解团队建设发展的各个阶段，并采取不同的领导方法。

     六、理解和掌握打造高效团队的核心按钮，将自己的团队顺利转型为可持续型团队

拓展训练是以一种体验式的学习，将大部分的课程安排在户外，精心设置了一系列新颖、刺激的情景，让队员主动去体会、去解决问题，在参与体验的参与过程中，让他们的心理受到挑战，思想得到启发，在特定的环境中去思考、发现、醒悟，对个人、团队重新认识，重新定位。

            团队崇尚之《狼道文化》

《狼之道文化》
    狼道，是追求卓越的野心，是猎获成功的目标; 
   狼道，是一往无前的勇气，是不屈不挠的毅力;
  狼道，是舍我其谁的自信，是挑战困难的积极; 
 狼道，是双赢天下的胸怀，是合作互助的理念;
 狼道，是披肝沥胆的忠诚，是忠贞不贰的节操;
 狼道，是傲骨铮铮的个性，是中流砥柱的本色;
 狼道，是声东击西的智谋，是蓄势待发的韬略;
 狼道，是发掘机遇的慧眼，是顺势而动的权变;
 狼道，也是貌似凶残的博爱,是宽恕对手的宽容
狼道，更是永不言败的执着，反败为胜的悲壮
狼道，是追寻比胜利更永恒的信念，是情义的拥有者

　　传说中的魔鬼教官张永旭 

                 代号（老A）

　　
活动目的:丰富业余生活,彰显团队的青春活力,加强团队精神,增进同事间的合作交流，培养组织能力和创新能力,给与平台让金葵花的精英们张扬个性,展现风采,在活动中与高级特训教练进行专业互动。
       娱乐,放松压力,展现自我,培养团队精神。
       在紧张繁忙的工作生活中,开展拓展活动,放松领导与下属的心情,缓解压力,,彰显的青春活力,寻找自信,加强同事们的团队精神,增进同事间的合作交流,通过此次拓展活动,让同事们相互鼓励,使同事们都能更加自信的奔赴各自的工作岗位,取得优异的成绩，来回馈金葵花对我们精心培养的每一天。

08：00-08：30

　　单元一
领取服装、纪律宣导

♦ 统一标准、忘记身份、性别、年龄；
♦ 共同语言、共同文化（问好方式）；
♦ 空杯心态、从我做起；
♦ 体验部队文化
感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;
♦ 培养学员换位思考的意识

08：30-09：30
单元二
团队组建、破冰
旗人旗事
♦ 明确个人的角色定位；
♦ 制定团队价值观和行为准则；
♦ 竞选团队领袖、队名、队呼、队 歌授旗仪式；

♦ 促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识，激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程

09：30-10：00

单元三
动力乾坤圈
♦  侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就；
♦  培养团队内部的相互信任;
增强学员挑战自我的勇气;
♦  发扬团队精神、互相帮助;
♦  通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;

10：00-10：30
单元四
齐头并进
♦  有效沟通、紧密配合
♦ 欲速则不达、细节决定成败
♦ 提高队员在团队的配合能力、反应能力以及合作能力
♦ 让队员认识到没有完美的个人，只有完美的团队

10：30—11：00
单元五
雷区取水/升级版

♦ 打破思维定式，提高创新思维能力；提高团队的执行力，领导的领导能力，合理利用资源的能力

♦增加团体团结能力、配合能力、默契程度
11：00-12：00
单元六
月球漫步

♦ 调动学员激情与主动性
♦提高学员反应能力、应变能力、创新能力

♦ 欢乐共享、痛并快乐着
12：00-13：00
午  餐
♦ 补充能量
♦  
13：00-13：30
单元七
  无敌风火轮
♦ 创新，打破思维定势
♦ 决策，集思广益
♦ 挑战，方法总比困难多

♦ 告诫队员只要思想不滑坡，方法总比困难多
13：30-14：30
单元八
群龙戏珠

♦  增强团队合作凝聚力、执行力、精诚合作、细节注定成败

♦ 增强团体配合意识，营造团结和谐的团体气氛

14：30-15：30
单元九
飞毛腿导弹

♦ 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 ♦  强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值
15:30-16:00

单元十

神笔马良
♦ 体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。

16:00-16:30 

单元十一

世界屋脊

♦ 培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。

 16:30-18:30

单元十二

穿越电网

♦ 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用

结束语:总结讲评活动心得分享交流，领导期许，全家福合影留念

只有完美的团队，没有完美的个人

合理的是训练，不合理的是磨练

提高个人反应能力、以及挑战自我以及危机意识。
一个团队是否具有危机意识，关系着它应对环境变化的行动力，也维系着团队的成长与创新。一个团队如果满足于过去的成绩就容易忽略竞争环境的变化，而丧失危机意识。缺乏危机意识的团队其变革的意愿就越小、创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。如果你不塑造紧迫的危机意识，员工就不会感受到改革的压力。