文案内图片为成功案例回顾，仅做参考，不代表其他任何意义，请谅解

团队是合作的唯一基础，因此培训游戏中大多数项目都是以团队的形式出现。但团队力量的发挥，不会是简单的“1+1=2"的关系，其最终结果，可能是大于2，也可能是小于2，但极少情况会等于2.因此，团队的合作能力，需要一些有别于个体的锤炼，也有更高的难度。
概述：这是一个体现团队合作技巧以及团队进取精神的游戏。

08：00-08：30

　　单元一
领取服装、纪律宣导

♦ 统一标准、忘记身份、性别、年龄；
♦ 共同语言、共同文化（问好方式）；
♦ 空杯心态、从我做起；
♦ 体验部队文化
感悟制度的制定与保障对完成任务的价值;
♦ 培养学员换位思考的意识

08：30-09：30
单元二
团队组建、破冰
旗人旗事
♦ 明确个人的角色定位；
♦ 制定团队价值观和行为准则；
♦ 竞选团队领袖、队名、队呼、队 歌授旗仪式；

♦ 促进个人融入团队，感受团队文化的建设过程，形成归属感与团队意识，激发和强化学员运用和发挥集体智慧，推动团队建设进程

09：30-10：00

单元三
动力乾坤圈
♦  侧重于通过一种最合理的人力资源分配来达到最佳的工作效率和获得最好的工作成就；
♦  培养团队内部的相互信任;
增强学员挑战自我的勇气;
♦  发扬团队精神、互相帮助;
♦  通过挑战懂得合理突破本能的重要意义;

10：00-10：30
单元四
齐头并进
♦  有效沟通、紧密配合
♦ 欲速则不达、细节决定成败
♦ 提高队员在团队的配合能力、反应能力以及合作能力
♦ 让队员认识到没有完美的个人，只有完美的团队

10：30—11：00
单元五
雷区取水/升级版

♦ 打破思维定式，提高创新思维能力；提高团队的执行力，领导的领导能力，合理利用资源的能力

♦增加团体团结能力、配合能力、默契程度
11：00-12：00
单元六
月球漫步

♦ 调动学员激情与主动性
♦提高学员反应能力、应变能力、创新能力

♦ 欢乐共享、痛并快乐着
12：00-13：00
午  餐
♦ 补充能量
♦  
13：00-13：30
单元七
世界屋脊  无敌风火轮
♦ 创新，打破思维定势
♦ 决策，集思广益
♦ 挑战，方法总比困难多

♦ 告诫队员只要思想不滑坡，方法总比困难多
13：30-14：30
单元八
群龙戏珠

♦  增强团队合作凝聚力、执行力、精诚合作、细节注定成败

♦ 增强团体配合意识，营造团结和谐的团体气氛

14：30-15：30
单元九
飞毛腿导弹

♦ 培养团队成员主动沟通的意识，体验有效的沟通渠道和沟通方法。 ♦  强调团队的信息与资源共享，通过加强资源的合理配置来提高整体价值

♦ 体会团队之间加强合作的重要性，合理处理竞争关系，实现良性循环。 ♦ 培养学员科学系统的思维方式，增强全局观念。 ♦ 体会不同的领导风格对于团队完成任务的影响和重要作用

单元十

穿越电网

懂得换位思考，不抛弃不放弃坚持不懈，懂得感恩

单元十一

结束语:总结讲评活动心得分享交流，领导期许，全家福合影留念

　　
活动目的:丰富业余生活,彰显团队的青春活力,加强团队精神,增进同事间的合作交流，培养组织能力和创新能力,给与平台让金葵花的精英们张扬个性,展现风采,在活动中与高级特训教练进行专业互动。
       娱乐,放松压力,展现自我,培养团队精神。
       在紧张繁忙的工作生活中,开展拓展活动,放松领导与下属的心情,缓解压力,,彰显的青春活力,寻找自信,加强同事们的团队精神,增进同事间的合作交流,通过此次拓展活动,让同事们相互鼓励,使同事们都能更加自信的奔赴各自的工作岗位,取得优异的成绩，来回馈金葵花对我们精心培养的每一天。

只有完美的团队，没有完美的个人

合理的是训练，不合理的是磨练

提高个人反应能力、以及挑战自我以及危机意识。
一个团队是否具有危机意识，关系着它应对环境变化的行动力，也维系着团队的成长与创新。一个团队如果满足于过去的成绩就容易忽略竞争环境的变化，而丧失危机意识。缺乏危机意识的团队其变革的意愿就越小、创新的动力就越弱，也就越容易在竞争的洪流中遭受挫败。如果你不塑造紧迫的危机意识，员工就不会感受到改革的压力。