为倾听青年员工心声，了解青年员工工作和生活状况，帮助青年员工健康成长，挖掘青年员工工作潜力，4月10日班后，广场支行组织召开“‘青’尽全力，奋力拼搏”青年员工座谈会，支行领导班子及30岁以下青年员工参会，共谋青年员工成长方向和策略。
会上，青年员工围绕自身基本情况、工作感受、职业规划以及支行发展建议开展深入交流和探讨，大家畅所欲言，各抒己见，展现出青年员工健康、良好，积极的精神面貌。会上，支行领导班子对青年员工的工作奉献表示肯定，并就青年员工的感受和建议进行逐一回应。
支行领导结合自身工作经历，给青年员工分享了宝贵的经验。并对青年员工的发展作出以下四点提示。
一、拒绝“躺平”，做有为青年。作为支行青年员工，要扛起应有的责任和担当，展现出青年员工应有的工作面貌，敢于挑战，不断突破，弘扬时代精神，引领时代潮流，才能实现青年员工自身价值。
二、保持“清爽”，做朝气青年。调整心态，积极减压，寻找适合自己的娱乐方式，适当锻炼，掌握有效的调节方法，养成良好的生活和工作习惯，有效缓解和释放压力，实现工作生活双平衡。
三、保持学习，做有志青年。积极提升。作为刚刚由学校步入职场、步入社会的青年员工，工作经验和人生经历相对缺乏，在这种情况下，向前辈学习、请教，能够较快地提升自我，积极入党，向党组织靠拢，提高思想认识，积极与上级领导交流学习，实现自我价值。
四、保持涵养，做正向青年。作为工行新青年，要展现出青年员工正能量满满的精神面貌，用积极行为和善举将正能量传递给每一位客户，营造出正向阳光的良好氛围。
此次座谈会，激发了青年员工的工作热情，给予了青年员工极大的信心，更拉近了支行领导与青年员工的距离。往后，青年员工将“青”尽全力，奋力拼搏，为广场支行的高质量发展贡献力量。