为贯彻落实济南市总工会第十八届委员会第二次全体会议精神，进一步推进全区工会集体协商工作高质量发展，4月9日上午，召开了槐荫区总工会推进山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”工作培训会。
槐荫区总工会副主席邹军、槐荫区职工服务中心主任赵璟璟、集体协商指导员、全区各系统、企业工会主席，街道工会干事等参加了此次培训会议。
为了做好企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”学习推广，推进企业开展工资集体协商为重点，集体协商指导员郑传永首先对2023年新签、续签集体合同的情况做了说明，普及了《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》，全面梳理工资集体协商涉及的法律法规政策，对山东省企业工资（薪酬激励）集体协商工作重点事项，流程指引做了培训说明。培训会上，集体协商指导员郑传永围绕新时期企业集体协商提质增效、从工资集体协商的理论基础、重要意义、协商策略及技巧、工作实操等方面进行了详细而生动的讲解，列举了集体合同、工资专项集体合同典型案例。企业通过开展集体协商，促进企业完善薪酬结构和创新激励机制，提升技术工人薪酬待遇。
本次培训重点突出、内容丰富、针对性强、通俗易懂、生动有趣，让人受益匪浅。参训人员纷纷表示，在以后的工作中将理论与实际相结合，将学习收获转化为工作成果，不断提高履职能力和协商谈判水平，切实维护好职工合法权益。 通过此次培训进一步提升了参会人员理论知识水平和实践工作能力，为开展工作拓宽了思路，提供了方法，是一次很有收获的学习过程。