龙子湖支行高度重视“促自律、强合规、除隐患”专项活动，积极开展分层警示教育，强化合规管理，落实“一岗双责”。
3月11日、3月13日班后，龙子湖支行党总支到辖属两家网点开展调查研究座谈会，相关部门负责人和网点人员参会。
会议中，部门分析了旺季营销指标工作进展和发展建议，网点负责人对本网点现状、岗位组合、月末主要指标冲刺措施和党建抓好员工激励等进行汇报，员工就思想动态、个人发展规划及对支行、网点发展建议进行畅谈，班子成员分别进行点评鼓劲。
座谈中，党总支认真倾听了基层组织诉求，分类进行帮扶和改进优化，强化了支部党建引领，明晰了网点转型发展方向，鼓舞了员工士气。支行纪检员围绕分行纪委条线近期工作安排，进行灵活传导，鼓励继续做好内控案防和维护员工合理权益。
4月1日，龙子湖支行召开周例会，传达分行警示教育专刊（第三期）和《关于贯彻传达开展违规吃喝专项整治的通知》要求，组织学习分行一季度《正负典型案例库》相关案例。
4月8日班前，龙子湖支行纪检员参加营业室晨会，共同学习涉及网点的内控案防相关要求。
纪检员提示：要通过晨会和夕会（周例会）组织学习正负典型案例，加强内控案防履职，开展警示教育，落实安全员AB岗管理，为旺季营销打好安全营运基础。
4月9日班后，龙子湖支行举行工作例会。支行合规经理、运营主管以及部分客服经理参加会议。会议主要内容如下：
传达总、省行飞行检查问题整改情况，以及上街支行未认真落实企业账户涉诈排查、安阳分行注吊销客户账户反洗钱管控不力责任人问责情况的通报，要求各网点对照要求认真自查，以避免违规情况发生；
针对郑州分行“促自律·强合规·除隐患”专项行动中 4 个防治重点涉及运管领域的未按规定收缴假币、营业执照疑似注吊销的客户未及时治理等情况进行提示，要求各网点采取措施，规范操作，以防范风险发生；
对近期发生的风险事件、授权拒绝以及上传退回情况展开分析学习，重新学习注吊销账户管控及解控要点，严格禁止月底出现未报备销户或未管控的现象。
会议提出，各网点需进一步提升内控案防水平，运营主管应提高管理水平与责任意识，客服经理要强化合规意识。认真学习典型风险事件及案例，举一反三，引以为戒。全员共同努力，推动支行经营发展稳健运行。
4月12日上午，龙子湖支行纪检员与个贷主管行长组织落实个贷质量攻坚工作。
会议听取本周化解压降进度，纪检员提示：做好清收周计划和月度计划规划和落实。加强对三个问题楼盘借款人的分类催收，利用停扣政策压降不良本金。主管行长提出：要加快组织清收，加强违约催收，关注核销进度，加强内控案防。
会议还就客户经理履职排查和规范助贷机构管理及治理“飞号飞密”等内控案防履职进行提醒谈话，压实主体责任和监督责任。
4月12日，龙子湖支行纪检员对新入职员工开展谈心谈话，介绍支行整体情况和近期重点工作，组织签订《不参与经商办企业承诺书》等，就下一步职业发展和合规管理提出三点建议：
一是加强业务学习，多岗位历练，找到发展方向。二是尽快融入集体，快乐开心工作。三是坚持遵章守纪，践行合规发展。
支行合规经理参与谈话。
4月13日上午，龙子湖支行党总支书记徐进组织召开专题会议，落实“第一议题”，学习传达分行2024年纪检、内控专业工作要求。
会议上，支行党总支书记提示：要做好各经营单位更加健康的发展，加快4月末重点工作推进，做好对员工的严管厚爱。
支行纪检员配合领学了《中国共产党纪律处分条例》相关内容，对“四种形态”等相关条款进行初步解读。支行党总支书记提出要强化班子成员、中层干部自觉学习的意识，主动用纪律规矩做好支部党建和党的思想教育，保障经营稳健快速发展。
会议并对近期支行工作进行安排。
4月15日班后，龙子湖支行纪检员组织召开支行周例会，传达分行纪检、内控工作会议精神，结合支行实际列出内控、党建和安保履职清单并做好路径提醒。
最后，主管行长对重点工作进行安排，后续将通过实地检查和帮扶，做好主体责任和监督责任的融合，促进龙子湖支行4月末营销收官和实现安全营运。
4月16日，龙子湖支行纪检员参加个金、个贷专业内控案防会，重点对内控合规、个贷质量清收进行监督。
会议上，部门经理、团队负责人及产品经理、客户经理分别聚焦履职汇报工作存在不足和下周具体提升目标。
主管行长提出要加强对网点现场检查和运营辅导，加快个贷、银行卡重点清收，运用停扣和宽限期政策，逐户上门或电话催收，降低质量下迁的考核压力，并对人员异常行为排查和与助贷机构合规管理提出具体要求。
纪检员列席会议提出，个贷清收是部门的一项重点工作，要全员参与，压实责任，抓准履职催收重点，按周推动，按天复盘，取得实效。过程中对案件风险防范和员工开展了合规警示教育。
4月16日，龙子湖支行纪检员到辖内网点开展旺季营销（存款、普惠）推动监督，与网点负责人和骨干开展谈心谈话，了解经营发展情况和相关建议意见，鼓励网点优化工作方法，调动党员和青年员工积极性，克服困难全力做好4月收官。
座谈期间，纪检员对该网点一季度内控案防履职进行辅导，提示做好违规事项控制，加强员工关心关爱和异常行为排查，杜绝案件和风险事件。
4月16日下午，龙子湖支行纪检员与营业室负责人开展谈心谈话，聚焦旺季营销、普惠发展、人员排查、员工关心关爱、党建工作和内控案防建议开展交流。
网点负责人交流中提出，建议协调采用广州分行开发的“反诈3.0”程序，主动筛选异常金额，采取额度管控，后续核实正常后予以解保留，有利于反诈工作开展，有利于加强客户深度营销。
纪检员围绕分行重点工作、分层开展警示教育活动（讲身边案例）及畅通员工诉求渠道等进行指导，对“促自律 强合规 除隐患”及“双零双控双提升”主要内容进行讲解，压实格长履职责任，做好安全生产，保障网点平稳发展。
4月16日班后，龙子湖支行纪检员参加了辖属网点注协大厦支行的内控案防月度例会暨安全生产月度例会，指导消防演练。
纪检员在内控案防提出要求：一是做好“新入行、新入党”的警示合规教育，通过讲案例让员工从思想上和行动上主动履职合规。二是加强“有无出租出借账户、信用卡套现、客户信息保密等”，强调不能出现保险公司驻点和绩效工资二次违规问题。三是加强员工关心关爱，做好党支部政治功能提升，严管厚爱，促进经营转型发展。
安全生产工作提出要求：一是按支行履职清单做实履职促进平稳发展。二是常态化做好用电排查及消防演练，做实网点“高水平安全”。
最后，参与网点4月末存款、行外吸金、普惠等指标工作推动，做好鼓励支持。
4月17日，龙子湖支行纪检员贺巍参加对公条线内控案防会，落实“3分钟学合规”。
会议上，支行纪检员提示：要做好相关客户的资产质量管控，督促加强普惠按周推动和风险防范，结合部门实际学习内控案防相关要求，加强正反典型警示案例的宣讲，主动做好合规管理。
主管行长刘健要求：信贷业务操作要做到“细”，在业务高速发展的阶段更要注重“质”，对公条线全员要切实落实“双零、双控、双提升”。
支行将继续努力，确保合规经营，推动各项工作稳健发展。