4月3日，枣庄公司召开2024年离退休工作会议，贯彻落实省公司离退休工作会议部署，总结2023年离退休工作成绩，深入分析新形势新要求，明确2024年工作思路，精业笃行，奋发有为，不断加强离退休管理和服务。公司副总经理、工会主席房明出席会议并讲话。公司离退休部门负责人、基层单位分管领导等相关人员参加了会议。
房明强调，2024年，我们要进一步增强做好离退休工作的使命感、责任感和紧迫感，推动离退休工作再登高、走在前。一是加强离退休工作党的建设。扎实推进与街道社区党建共建、活动共联、资源共享，促进教育管理在社区接续、服务保障往社区延伸、作用发挥朝社区聚焦，与地方基层治理深度融合。组织离退休老同志参加省公司、公司、社区开展的各类活动，积极争创省市老干部系统党建工作典型。二是提升离退休工作服务能力。加强离退休人员社会化移交管理，确保随退随交。完善离退休人员“网格化”管理，确保“网格化”管理+服务全覆盖。协助街道和社区梳理摸排高龄、空巢、失能、失独和重病等特殊困难老同志，做好雪中送炭、心理关爱、解危济困工作。三是搭建离退休工作交流平台。搭建文化活动、体育竞赛、学习培训等平台，为老同志老有所学、老有所乐创造条件。结合庆祝新中国成立75周年等重要节点，组织老同志参加省公司乒乓球、太极拳、书画、文艺展演等活动，凝聚银发智慧，贡献桑榆力量。