为深入常态化开展涉嫌案件警示教育，引导全行员工知敬畏、存戒惧、守底线，增强风险敏锐度，提高案防敏感性，2024年总行组织开展案防月月谈活动。 哈密分行火车站支行积极组织员工深入学习“案防月月谈（第3期）警示教育”。对其他机构的优秀经验做法、典型案例、员工思考感悟深入讨论，引以为戒。
随着科技的不断进步，经济不断发展，我们身边存在的诱惑因素越来越多。作为金融工作者，必须坚持从严要求，强化问题导向，目标导向和效果导向，严格落实监管要求，着力提升防范挪用资金案件风险的针对性和时效性。
通过学习借鉴其他分行的优秀经验:不断强化“不敢为”的制度机制，健全“不能为”的管控约束，做实“不想为”的教育引导。网点管理人员从中获得了宝贵的经验，必须坚决明确员工异常行为管理整体思路和工作原则，深入开展相关人员风险排查工作，彻底清查重点领域的违规问题，彻底清除隐藏的风险隐患，加强合规文化教育，持续提升员工风险意识，合规意识。
通过对典型案例的学习。全员深入复盘讨论案件发生过程，深入剖析案件成因。增强了全员的合规操作意识，提高了业务素质和制度执行的自觉性，提升了风险识别和业务风险控制能力。
内控促发展，合规创价值。全员都必须坚守合规底线，严格依据各项规章制度合规办理业务，严守个人道德底线，全员共同监督，形成合力促进合规经营，用合规操作和优质服务赢得客户信赖。