为落实集团公司“强补育、补短板、育精英”培训要求，乌鲁木齐高铁车间狠抓工作落实，确保车间安全生产稳步发展，持续推进重点工作高标准、高质量完成，全面提升职工专业技术水平和业务综合素质能力。
本月车间职教干部及技术骨干根据职培科公布的月度学习任务，结合车间职工掌握情况，将学习内容进行整合归纳，题库内容下发至各个班组，并加入段下发最新重要规章内容及作业行为规范。在各个班组学习组长的带领下，每日对大家的学习情况进行督促并指导，互帮互助，互讲互练，线上线下两手抓，不定期抽查职工的掌握情况，做到持续的巩固和提升。
为了检验学习成效，本月车间重点盯控大家学习强局的学练情况，要求车间职工每人每天至少进行2次答题，通过坚持常态化的“强补育”学习模式，不仅提高了职工的业务素质，也激发了车间全体干部职工主动学，上手抓，自觉学的工作能力，切实营造出车间“比学赶帮超”的学习氛围。在车间的认真组织下，工队、管控室、传输室在岗职工全部参加了理论及实做考试，本月车间在岗人员参与率达到了100%。
此次擂台大赛活动进一步夯实了职工的业务素质，充分调动了大家的学习积极性，主动性。大家每日保持着如此高昂的学习热情，经过三月份的不断积累，使得乌鲁木齐高铁通信车间的整体业务素质有了一个质的飞跃。