4月1日-3日，总公司不动产管理部周国华总带领部门李春玉、刘晶、陈俊、陈晓鹏一行赴江西吉安中支，开展为期三天的职场调研工作，分公司办公室负责人王书华、不动产管理室时代参加调研。此次调研旨在深入了解基层职场现状及使用效率，功能间设置如何更好满足业务发展需要，以便发现问题并提出改进举措，进一步提升员工及客户职场满意度，为公司高质量发展提供有力支持。
4月2日上午，总公司不动产管理部调研组来到吉安中支职场，参观了解职场所在区位、职场功能间设置及使用情况、员工工作状态等。后续与吉安中支负责人徐超荣就吉安中支职场布局及装修情况、职场成本管控、各业务条线日常运作模式、保费及价值达成率等进行深入交流。
下午，调研组召开职场调研座谈会，中支班子成员、各部门负责人及外勤骨干人员参会。会上，徐超荣就吉安中支3.0健康职场建设、职场减租降费等降本增效举措、内外勤人力和业务经营及争先进位等情况进行了汇报。随后，周国华与现场内、外勤亲切交流，倾听大家对3.0健康职场的使用感受以及优化完善建议，并就如何优化职场环境、提升员工和客户满意度等问题进行了深入研讨。周国华对职场建设和业务达成情况表示肯定，同时也对中支职场提出具体的优化举措，为基层职场建设和改善指明方向。
4月3日上午，调研组一行前往太平洋人寿吉安中支进行现场调研。太平洋人寿吉安中支负责人冯总带领大家参观了2023年12月底新装修的中支职场，详细讲解太平洋人寿近年规范化职场建设理念、设计思路，员工与客户的使用感受以及中支人力业务发展等情况。通过现场交流，大家亲身体验了太平洋中支职场建设的亮点和特色，进一步了解了同业职场建设和管理经验。
基层单位是公司的重要组成部分，是公司高质量发展的基石。总公司不动产管理部选择吉安中支开展现场调研，并给予悉心指导和中肯建议，为更好进行职场建设提供了有力支持和保障。在总分公司的全力指导支持下，基层职场建设将向更高品质、更人性化的方向不断优化完善，为公司高质量发展奠定坚实基础。