为进一步夯实内控合规管理基础，推动合规工作提质见效，强化各级干部员工风险合规意识，4月3日，克拉玛依分公司召开了2024年一季度“强内控、防风险、促合规”合规培训暨警示教育工作会议。全体干部员工共计67人参加了此次会议。
克拉玛依分公司党委副书记（主持工作）、副总经理（主持工作）温志鹏同志主持会议并作重要讲话。温总强调：经营发展，内控先行。在当前严监管的高压态势下，克拉玛依分公司的每一名员工都是合规管理的参与者、推动者和守护者，全体干部员工务必要将合规发展内化于心、外化于行，规范开展各项保险业务，主动防范、发现并化解合规风险，为公司公司的合规经营站好岗、把好关。
温总要求：各级机构负责人日常工作生活中要严把员工异常行为管理风险关，压紧压实管理责任和监督责任。面对内控案防新形势和员工队伍建设情况，在员工行为管理上还需要继续坚持从严管理，模范履职，特别是监管机构强调的常态化管理重点，在经营管理中同步做得更好，为公司高质量发展奠定更加坚实的基础。
随后克拉玛依分公司合规专员牛毅分别从“银保小账”自查清理、案件风险排查及防控工作、涉刑案件风险防控、警示教育案例、监管单位下发的提示函等方面开展了合规培训。
内控合规管理建设是一项长期、浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的，克拉玛依分公司的内控机制，也是广大员工在长期的经营管理实践中不断总结、制定、修改、完善才形成的。通过此次培训，进一步提升了克拉玛依分公司的合规管理能力，增强了广大干部员工合规风险防范意识。如今，合规管理建设接力棒已然在我们手里，在传承合规管理建设成功基础上，努力去更新内控制度，从小处着手，关注细节，践行合规要求，树立合规理念，一步一个脚印将合规文化接力下去！