为进一步培育银行从业人员的清廉合规文化理念，实现廉洁合规文化全覆盖、全链条、全周期，打造清廉工行、筑牢合规防线，着力推动高质量发展，2024年4月3日，阳江分行举办第一期“阳”正气 江水清清廉合规论坛。该行党委书记严石、纪委书记王雪竹参加了本次论坛。
在本次论坛正式开始前，王雪竹纪委书记对“阳”正气 江水清廉洁品牌作了详细的解读。“阳”正气 江水清，是为了建设廉洁工行品牌、打造独具阳江特色创建的廉洁文化IP。阳，顾名思义取自城市的谐音，扬正气是弘扬正气清风的倡议，江，取自阳江市漠阳江，漠阳江是阳江的母亲河，希望大家能够饮水思源不忘初心。同时，阳江市有江有海汇聚力量，寓意着凝聚各条线力量，共创共建阳江分行风清气正的廉洁合规文化。
王雪竹纪委书记还阐述了此次论坛活动的背景和目的，并提出了意见和要求：
此次举办“阳”正气、江水清第一场论坛活动——网点负责人合规履职专场，是基于新时代金融监管大背景及阳江分行发展阶段。
2024年作为品牌建设的元年，阳江分行将组织清廉合规文化建设系列活动，例如“纪”承者提升计划、廉洁空间打造、廉洁合规论坛等。全行上下统一思想，提高认识，切实提高参与活动的主动性、积极性和创造性。一把清廉合规文化论坛活动与各自业务相结合，促进廉洁合规从业，推进党风廉政建设工作。二强化廉洁自律工作，扩宽思路，促进日常工作务实、合规、廉洁，实现日常工作和清廉合规文化论坛活动两不误、两促进，为业务高质量发展提供有力保障。
本次论坛聚焦“网点负责人合规履职”，分为平台讨论、现场互动和总结点评三个环节进行。
一、平台讨论。选取6位基层一线的网点负责人作为访谈嘉宾，由王雪竹纪委书记主持，双方围绕“日常合规履职 践行清廉文化”畅谈对清廉合规文化的理念认知，日常合规履职的做法以及对分行清廉合规文化建设的建议等方面开展讨论。
二、现场互动。现场部门负责人向访谈嘉宾就如何践行“清廉合规”理念提问，双方围绕“清廉与合规”文化塑造，合规履职能力提升，结合自身工作岗位实际，开展研讨活动，畅所欲言，从听合规到谈合规，从“要我合规”到“我要合规”，博古通今、引经据典，为全行筑牢一道防线、应对风险挑战献言献策，现场互动热烈！
期间共同签署《“阳”正气 江水清廉洁合规从业倡议书》。
三、总结点评。分行党委书记严石充分肯定了本次论坛的成效，并对活动开展情况进行点评和指导：
1.合规为本。合规与业务相伴相生，银行所有的业务背后都有一整套的制度和流程支持，当前合规风险的管控就是要聚焦到把每一笔业务都合规处理完，扎实打好管理基础，分行业务才能走上良性发展轨道。
2.合规氛围。分行需要一个良好的合规氛围，今后还要陆续举办客户经理、运营主管等主题论坛，通过开展形式多样的主题活动，加强员工间的交流，致力营造人人讲合规的良好氛围，培养员工良好的操作习惯。
3.严于律己。部门管理人员要作出表率，加强规章制度学习，提升自身的合规履职能力，要严于律己，守纪律、讲规矩，不断提升理论素养和政治素养。
4.履职尽责。分行通过“三个一”监督机制建设，压实了专业部门和各级管理人员的责任，希望各级管理人员能够做出表率，担当作为，带领全行员工主动适应和融入到分行这个大平台中，统一思想统一步骤，最终一定会形成一个更好的风清气正的干事创业氛围。
第一期清廉合规论坛对清廉合规文化建设发挥了抛砖引玉的作用，而廉洁合规建设是一项长期的工程、系统工程，需要各方同向而行、上下联动、齐抓共管。阳江分行将不断丰富清廉合规文化建设场景，增强清廉文化的亲和力、吸引力、渗透力，转化为合规创造价值的实际行动，真正在全行营造起风清气正的清廉合规氛围，确保分行持续稳健发展。