为进一步深入了解青年员工的思想动态和职业、生活诉求，倾听员工心声，促进青年员工成长成才，2024年4月1日晚，在四楼会议室举办上高支行青年员工座谈会。支行党总支书记、行长陶琦、领导班子参加了座谈会。
会议伊始，陶琦行长介绍了会议目的，希望各位青年员工畅所欲言、各抒己见，便于了解大家入职以来的工作情况、思想感悟及实际困难，并对支行提出建议意见。了解青年员工在工作生活中的需求和困惑，以便提供更多的支持和帮助。
接下来，18名青年员工逐一进行发言，围绕工作经验、个人成长、工作氛围以及未来职业规划等方面进行了交流。行领导认真倾听、深入了解大家的所思所想所盼，陶琦行长分享了自己的工作经历，结合自身实际和身边案例对青年员工的发言逐一互动回应，并鼓励青年员工开拓创新，艰苦奋斗，敢于挑战自我，实现自己的职业梦想。
陶琦行长对在座青年员工提出五点要求：一是立足本岗，历练自身。要沉下心去干好本岗位工作。二是融身发展，展现自己。要把自己融入到全行的发展之中，充分地展示自己的能力。三是积极进取，追求进步。要保持对岗位和工作的激情，奋勇争先，追求进步，重人品、重业绩、重能力，重潜能。支行将进一步加大培训和轮岗力度，尤其要加大网点人员轮岗力度。四是树德立品，提升修养。五是坚守底线，合规经营。要严格遵守建行的各项规章制度，努力防范风险。
“通过现场面对面互动聊天，能够倾听大家的真实想法，对青年进行答疑解惑，解决实际问题。”一直以来，上高支行高度重视青年工作，始终关心青年员工的成长成才。召开此次座谈会，既是落实关心关爱青年员工的具体举措，也是搭建青年员工沟通交流平台、助推青年快速成长的重要手段。
青年员工纷纷表示，会继续加强学习，不断提升自身综合素质和能力，立足本职、担当实干，以昂扬向上的精神姿态，为推动上高支行高质量发展贡献青春力量。
