2024年4月1日班后，丹江口支行召开青年员工座谈会，会议由团支部书记王雪莹主持召开，副行长喻杰及全体青年员工参加。会议内容如下：
会议第一项，三位新入职员工本周正式到岗入职，依次介绍入职前工作经历，表示会努力学好业务知识，提升岗位技能，尽快适应新的工作环境。
会议第二项，喻行长对新员工入职表示欢迎，并且提出工作要求：一、终生学习，保持开放心态，尽快进入角色。银行业务发展迅速，同业不同机构，工作也存在着很多差异性，要加紧学习，避免一知半解、浮于表面的情况出现，正确认识学习是增长理论知识，提高业务能力，做好本职工作的重要手段；二、扬长避短，保持包容心态，凝聚发展合力。相互包容，尊重差异，欣赏他人，共同成长，握指成拳，聚沙成塔，支行发展离不开我们每一位员工，众智之所为，则无不成也；三、合规为本，保持敬畏心态，行稳方能致远。坚守本心，守住底线，知责于心，履责于行，不违规套现，不参与网贷，前车之鉴，后车之师，我们一定要认清自己，学会驾驭大脑，以长远的职业发展规划自己。
会议第三项，复盘总结上周青年“周四外拓营销”成果，各外拓营销小组就外出走访中所遇到的问题困难进行梳理，比较同业产品，我行产品优势，进行针对性获客，联动营销、多维度营销，从而积累经验，挖掘客户；同时进行旺季青年员工业绩通报，对各指标营销能力突出者表示肯定，再接再厉，旺季已结束，但是面对支行接下来的发展，工作依旧不能懈怠。
会议第四项，客户经理张凯进行青年员工“综合消费分期（分期付款）”培训。从纯信用、群体广、额度高、期限长、用途多等优势多方面展开，以及准入条件、材料采集、额度审批等注意事项具体要求。
会议最后，团支部书记王雪莹对青年活动方案进行提示。鼓励青年员工积极报名参与市行组织“内控合规技能大比武”选拔赛，着手推进团支部改选活动，制定青年队伍建设计划，切实落地执行。