为巩固东大街支行“全员内控案防大讨论”活动成果，切实推动全行筑牢合规经营防线，4月1日上午，支行班子率先召开“全员内控案防大讨论复盘检视”专题会，做好“大讨论”复盘检视工作，为下一步聚焦内控案防重点、夯实全行内控案防根基、提升全员内控案防履职能力打好坚实基础。
首先，纪委书记从支行本次活动组织推动、活动举措、取得成果、存在问题、落实整改及下步工作措施等几个方面，对本次“大讨论”工作进行总结，并提出支行各单位要第一时间对为期3个月的“全员内控案防大讨论”工作进行复盘检视，找准存在差距、弥补缺口，确保顺利圆满完成“全员内控案防大讨论”各项目标。
随后，各主管行长分别分析了各自专业“大讨论”中发现的不足，提出了改进措施，对各专业“大讨论”活动开展实效进行复盘。
最后，支行行长表示，支行“全员内控案防大讨论”活动围绕旺季营销和“1256”重点工作有思路、有措施，抓实抓细开展一系列活动，取得了一定成效。通过本次讨论，大家切身感受到全行内控案防“一严到底”决心，达到以案为鉴，不触红线、坚守底线的警示作用，基本形成了“人人合规、事事合规”的良好氛围，为支行全力推进高质量发展奠定了一定的基础。但大检视中也不同程度存在一些问题，为巩固整改成效，支行行长提出六个方面要求：
一是各机构要认真复盘，提升内控管理水平。围绕“大讨论”中发现的问题及整改落实情况进行复盘，通过复盘将“大讨论”与日常业务工作紧密结合，以促进全行合规文化建设和整体内控管理水平提升。
二是各机构要以季度案防形势分析会为抓手，聚焦内控案防重点，强化内控案防履职。结合2024年内控合规“质量锻造年”活动的开展，不断深化作风建设，抓好内控案防管理和经营管理双提升，营造良好合规氛围。
三是各机构要抓好员工异常行为管理的质效。格长要切实担负起案防“第一责任人”的职责，加强员工思想意识教育，加强员工日常行为管理，做好经常性的风险排查工作，坚决杜绝违法、违规事件发生。对发现的问题要做到从严问责。
四是持续开展警示教育，将“严”的氛围保持下去。支行将定期开展警示教育专题活动，围绕重点案例在全行持续组织学习讨论，将合规思想渗透到全行、全员，真正使合规文化“内化于心、外化于行”。
五是强化专业检查及辅导。各专业对检查发现的问题，要进行分析研判，分析问题背后可能存在的隐患，多想想为什么，特别是对屡查屡犯的问题要抓住不放，对存在问题坚持清单销号，对已整改的问题坚持复检，防止问题回弹，确保整改彻底，把案件防控责任落在实处。
六是以案促学，将“大讨论”的合规氛围延续下去。通过三个月的“大讨论”，全行员工已深刻认识“大讨论”的意义，后期各机构要持续以各种形势开展讨论，以案促学，对照自身，梳理问题进行整改，提升全行合规意识，实现“大学习、大检查、大整改、大提升”的目标。