为深入贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会工作部署，落实好驻行组及省分行关于开展违规二次分配绩效问题专项整治的工作安排，太原分行于2024年4月1日组织召开“违规二次分配绩效”问题专项整治工作推动会。会议采取现场+视频相结合方式召开，太原分行纪委书记、纪委办公室、人力资源部及本部各部室(中心）主要负责人、专班成员在主会场参会。
会上，纪委办公室主任贾元琦对《太原分行违规二次分配绩效问题专项整治工作实施细则》进行了宣导解读，重点就整治工作机制建立、时间规划安排、主要整治内容、关键政策导向、整治方式方法等进行了详细介绍讲解。
人力资源部经理王晖对专项整治的背景意义进行了宣导，通报了他行以及系统内绩效二次分配的典型案例，再次重申了绩效管理工作相关要求和纪律。
内控合规部经理邵志军对省分行案件风险隐患及员工违规行为自查自纠自改活动方案进行了宣导传达。
最后，由太原分行纪委书记、党委副书记王文锦围绕高质量推动专项整治工作落实提出具体要求，同时就违规吃喝治理及案件风险隐患及员工违规行为自查自纠活动进行重点强调：
一是要聚焦主责落实，强化政策宣导。各级党组织要切实承担违规二次绩效分配问题整治工作的“主体责任”，引导所辖干部员工端正思想认识，把握治理要点，主动查纠问题，规范绩效管理，加快推动形成“严”的氛围。
二是要严格过程监督，确保整治效果。各级党组织“一把手”要做好对所辖机构干部员工的政策宣导，确保人人知晓、覆盖全员。派驻纪检专员、本部各党支部纪检委员要全程监督跟进专项治理工作，鼓励主动说明问题，深入分析研判线索，严格按照要求，精准如实向专班报送相关情况。
三是要强化综合施治，筑牢风险防线。要将违规二次绩效分配专项整治与违规吃喝、虚列费用、案件风险、员工异常行为排查等治理工作融合推进、系统施治，一体推进“三不腐”，进一步筑牢干部员工拒腐防变的思想根基。
各支行班子成员、派驻纪检专员、支行内设部室主要负责人、网点负责人在视频分会场参加会议。