阳春三月，欣欣向荣，又一批朝气蓬勃、昂扬向上的新员工如期而至，为公司注入新鲜力量。为帮助新员工尽快融入新的工作环境，进一步增强员工的归属感、获得感、幸福感，激发工作热情，公司于2024年3月30日召开了新员工座谈会。
前期准备
创意签到
破冰
在整场活动开始之前，主持人带领大家进行了破冰小游戏，大家热情高涨，全员参与。
领导致辞
为欢迎新员工们加入莱恩大家庭，项目组邓部长上台发表讲话，为新员工的加入表示欢迎。
自我介绍
座谈会上，新员工通过小游戏依次进行了自我介绍，简述工作岗位，自身特长以及兴趣爱好，纷纷表示将会尽快适应新环境，努力工作，为公司的高质量发展贡献智慧和力量。
公司文化分享
行政人事部王部长为大家介绍了公司的文化理念，阐述了公司从2004年开始的创业发展史，分享了创业初期与张总的小故事更是让大家对公司对张总有了新的认识，体会到别样的温暖。
交流互动
新员工们畅意交流，听取新同事的声音，解答你们的问题，分享工作经验与心得，通过新员工座谈会这个开放的平台，大家畅所欲言，提出自己的疑问，分享自己的思考。
自主用餐
座谈会的尾声，员工们一起分享美食，共享愉快的过程。
必会合影
座谈会的最后，参加此次座谈会的所有人员一起合影留念。
此次座谈会圆满结束，但这只是我们在莱恩大家庭中的一小步，相信通过今天的座谈会，新员工对我们的公司也有了一定的了解，新的4月，让我们以更加饱满的热情，更加充足的干劲，努力工作，共同书写莱恩公司2024年辉煌绚丽的新篇章。最后，祝大家在2024年工作顺心，生活如意。感谢各位莱恩家人们的参与！
