为全面推进稳就业工作，促进就业困难人员实现就业，加强就困群体兜底帮扶工作。灞桥区人社局近期组织开展了第二季度公益性岗位招聘。
一是广泛宣传动员。通过短信宣传、电话沟通等方式与就业困难人员建立联系，以“政策找人”的服务模式，结合他们的就业需求、技能水平以及面临的困难，推动符合条件的就困人员积极报名。同时在灞桥区政府网站发布招聘信息，积极宣传公益性岗位招聘信息。
二是严把资格审查。积极开展公益性岗位招聘工作，在招聘过程中，注重公平、公正、公开的原则，加强资格审查。依据《灞桥区公益性岗位开发管理办法》，严格审核报名人员的就业困难认定是否有效、是否注册工商营业执照或担任企业股东、监事等。对符合条件人员和用人单位进行人岗匹配、推荐面试，最终录用12名公益性岗位人员。
三是强化能力提升。对新上岗人员进行严格的岗前培训，通过系统的培训人社政策、考勤考核制度等，提升他们工作能力和职业素养，使其能够更快地适应新的岗位要求和工作环境，提高工作质量和效率。
下一步，我局将继续加大宣传力度、优化招聘流程、强化管理效果，同时加强与其他部门的合作，为群众提供更加优质、高效的就业服务。